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[多项选择]有关劳动力因素对人力资源策略的影响的说法正确的有( )。
A. 直接影响组织的雇佣政策
B. 直接影响组织的技术变革和相应的人力资源策略
C. 影响组织结构形式
D. 影响组织的激励系统
[单项选择]把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即具有劳动能力的全部人口，这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人员世界观
[单项选择]把人力看作劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人力资源观
[单项选择]把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人力价值观
[单项选择]把人力看作是劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人力资源观
[单项选择]把人力看成劳动力，认为人力资源即具有劳动能力的全部人口，这种表达反映的是( )。
A. 人力资源观
B. 成年人口观
C. 在岗人口观
D. 人员素质观
[单项选择]通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性？（）
A. 智力性
B. 时效性
C. 可控性
D. 再生性
[多项选择]在总平面设计中，有关工程造价影响因素的说法正确的是( )。
A. 在总平面设计中应把节约用地放在第一位
B. 合理的功能分区可降低工程造价
C. 合理的功能分区可降低项目建成后的运营成本
D. 运输方式的选择应尽可能选择有轨运输
E. 正确合理的总平面设计可以大大减少建筑工程量
[多项选择]有关公司增加值影响因素的说法，不正确的有( )。
A. 投资资本回报率高低对公司市场增加值影响不定
B. 增长率高低对公司市场增加值影响不定
C. 资本成本与公司市场增加值不相关
D. 增长率越高市场增加值越大
