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[多项选择]依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（）。
A. 制止
B. 责令改正
C. 给予行政处罚
D. 追究其刑事责任
E. 追究其民事责任
[多项选择]依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为有( )。
A. 责令改正
B. 给予行政处罚
C. 追究其民事责任
D. 制止
E. 追究其刑事责任
[单项选择]用人单位依据劳动法的规定裁减人员，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[多项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )
A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B. 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C. 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
[多项选择]依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）。
A. 矿山井下劳动
B. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D. 电焊作业劳动
E. 连续负重10kg的劳动
[多项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动卫生方面应承担的法律义务有( )。
A. 必须建立、健全劳动安全卫生制度
B. 遵守劳动纪律和职业道德
C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育
D. 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
E. 提高职业技能
[多项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有( )。
A. 必须建立、健全劳动安全卫生制度
B. 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育
D. 设立卫生医疗机构
E. 防止劳动过程中的事故
