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[多项选择]高层管理人员培训的目的在于使他们成为______。
A. 管理专家
B. 培训专家
C. 改革者
D. 领导者
[单项选择]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
A. 根据工作要求规定培训类型
B. 确定培训内容安排的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现工作任务适合的培训类型
[单项选择]对监狱人民警察进行专门业务教育培训的目的在于______。
A. 更新知识、扩大知识面
B. 晋升警衔
C. 晋升职务
D. 正式任职上岗
[多项选择]根据培训目的，可以将员工培训分为（）。
A. 更新培训
B. 转岗培训
C. 人才培训 (
[多项选择]员工培训管理的内容包括( )。
A. 培训需求调查
B. 确定培训目标
C. 制定培训计划
D. 培训教学实施
E. 评估培训效果
[多项选择]员工培训包括新员工培训和在职员工培训，其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动，企业文化培训包括( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 企业上岗前培训
E. 企业生产培训
[单项选择]企业提供员工培训的最终目的是（）。
A. 提高企业的经济效益
B. 改善自身的竞争优势
C. 提高员工的自身素质
D. 提高员工的工作效率
[单项选择]项目信息管理的目的在于（）。
A. 通过有效的项目信息传输的组织和控制为项目建设的增值服务
B. 使项目信息能方便和有效地获取
C. 存储信息
D. 交流信息
[多项选择]进行现金管理的目的在于( )。
A. 满足应急资金的需求
B. 满足日常的、周期性的支出需求
C. 满足未来消费的需求
D. 实现贷款成本效用最大化
E. 满足财富积累与投资获利的需求
