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[多项选择]人力资源供不应求的解决方法有( )。
A. 符合条件，处于相对富裕状态的人员调往空缺岗位
B. 拟订培训和晋升计划
C. 延长工时并适当增加报酬
D. 提高工人的劳动生产率
E. 制定聘用非全日制临时用工计划
[多项选择]当人力资源供不应求时．采取的内部调整措施的具体方法( )
A. 将某些人员调到人员短缺的工作岗位上
B. 培训某些人员，将他们提拔到人员短缺的岗位
C. 鼓励员工加班
D. 提高劳动生产率
E. 在组织内部帮助员工建立个人的职业生涯规划
[单项选择]企业人力资源供不应求，会导致（）。
A. 生产效率低下
B. 组织内部人浮于事
C. 企业设备闲臵
D. 固定资产利用率高
[单项选择]在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是( )
A. 内部招聘
B. 内部调整
C. 重新安置
D. 降低人工成本
[多项选择]当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括( )
A. 把某些人员调到空缺的岗位
B. 培训人员，将其提拔到空缺的岗位
C. 鼓励员工加班
D. 提高劳动生产率
E. 晋升计划
[多项选择]对于一般戒毒人员，可以采取( )。
A. 居民委员会加强教育、监督
B. 村民委员会加强教育、监督
C. 治保会加强教育
D. 采取强制戒毒措施
[单项选择]通过为服务对象提供必要的信息让服务对象采取不同的解决方法的技巧是（）技巧。
A. 支持性
B. 引领性
C. 影响性
D. 共鸣性
[多项选择]在样件试制阶段，对供应商产品质量问题的解决方法一般有( )。
A. 督促供应商改进
B. 与供应商进行技术妥协
C. 先接受再看批量产品质量
D. 更换供应商
E. 全数检验
[单项选择]答疑一般采取书面形式进行，必要时也可以( )。
A. 采取口头形式
B. 采取传媒报道方式
C. 召开投标文件答疑会
D. 召开招标文件答疑会
[判断题]消费信用既可以采取商品形态，又可以采取币形态。
[单项选择]对于程序性决策或者作业层、短期性的决策，管理者一般可以采取( )。
A. 集体决策法
B. 主观决策法
C. 自由决策法
D. 程式决策法
[多项选择]下列情形，可以采取
A. 可能独立使用附加刑的
B. 经拘留审查，认为需要逮捕，但证据还不充足的
C. 应当逮捕，但正在怀孕或者哺乳自己婴儿的妇女
D. 可能判处徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险的
