更多"对于简易劳动争议案件可以采用简易仲裁庭的形式，下列各项对于简易劳动争议"的相关试题:
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
A. 30
B. 45
C. 60
D. 90
[单项选择]如果劳动者对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 45
[多项选择]按照承担法律责任的方法来分析劳动争议案件的要点是分析确定（ ）
A. 劳动争议当事人所实施的行为
B. 当事人的行为是否造成一定危害
C. 当事人的行为与维护结果之间是否存在间接的因果关系
D. 行为人的行为是否有主观上的过错
E. 当事人的行为是否使受害人有遭受一定损失的危险
[多项选择]发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。对此，下列说法正确的有( )。
A. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B. 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C. 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人
D. 因履行集体合同发生的劳动争议，用人单位和签订集体合同的全体劳动者为共同当事人
[多项选择]下列劳动争议仲裁案件中，可以裁决先予执行的包括( )。
A. 追索劳动报酬案件
B. 追索工伤医疗费案件
C. 劳动自由权案件
D. 鉴定职业病案件
E. 追索经济补偿或者赔偿金案件
[单项选择]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是( )
A. 在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的
B. 在劳动争议过程中，因用人单位作出减少缴纳社会保险费决定发生劳动争议的
C. 在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的
D. 在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的
[多项选择]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
A. 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B. 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C. 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D. 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E. 个体工匠支付帮工报酬
[单项选择]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
A. 中止
B. 终止
C. 连续计算
D. 中断
[多项选择]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
A. 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B. 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C. 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D. 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E. 个体工匠支付帮工报酬
[多项选择]劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。
A. 组成仲裁庭
B. 审阅案件材料
C. 庭审前进行调解
D. 进行必要的调查取证
E. 送达开庭通知
