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[单项选择]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调节的特点不包括（）
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[多项选择]企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由( )组成。
A. 职工代表
B. 企业代表
C. 企业工会代表
D. 企业党组织代表
[多项选择]企业劳动争议调解委员会由（）组成。
A. 职工代表
B. 行政机构代表
C. 工会代表
D. 用人单位代表
E. 法律顾问
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，企业劳动争议调解委员会由( )组成。
A. 劳动行政部门代表和工会代表
B. 工会代表和企业代表
C. 职工代表和企业代表
D. 劳动行政部门代表、工会代表和职工代表
[单项选择]( )不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
A. 群众性
B. 系统性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（）。
A. 群众性
B. 系统性
C. 自治性
D. 非强制性
[多项选择]该公司劳动争议调解委员会组成人选，违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员的( )的规定。
A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/5
[多项选择](2007，59)企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由( )组成。
A. 职工代表
B. 企业代表
C. 企业工会代表
D. 企业党组织代表
[单项选择]以下不属于企业调解委员会对劳动争议的调解的特点是( )。
A. 群众性
B. 自治性
C. 非强制性
D. 仲裁性
[多项选择]企业劳动争议调解委员会的组成包括（）。
A. 职工代表
B. 基层法院代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门代表
E. 用人单位代表
