题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-09 19:13:22

[多项选择]下列关于违约责任和缔约过失责任的区别,说法正确的是( )。
A. 前者产生于合同成立后,后者产生于合同订立过程中
B. 二者均采用过错责任原则
C. 二者均可采取赔偿损失的责任形式
D. 前者的赔偿范围是履行利益,后者的赔偿范围是信赖利益

更多"下列关于违约责任和缔约过失责任的区别,说法正确的是( )。"的相关试题:

[单项选择]违约责任与缔约过失责任的根本区别是( )。
A. 受害方的信赖利益遭受损失
B. 责任发生在订立合同的阶段不同
C. 假借订立合同,恶意进行磋商
D. 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实
[单项选择]下列有关缔约过失责任和违约责任区别的说法中,错误的是( )。
A. 缔约过失赔偿的是信赖利益的损失;违约责任赔偿的是可期待利益的损失
B. 缔约过失责任适用于合同未成立、合同未生效、合同无效等情况;违约责任适用于生效合同
C. 缔约过失责任赔偿的损失要大于或等于违约责任赔偿的损失
D. 缔约过失责任发生在合同成立之前;而违约责任产生于合同生效之后
[单项选择]缔约过失责任和违约责任的根本区别在于( )。
A. 当事人违反民事义务的性质
B. 当事人之间的关系
C. 当事人之间是否存在合同关系
D. 当事人是否存在过错
[单项选择]缔约过失责任有别于违约责任的最重要原因是( )。
A. 当事人有损失
B. 当事人有过错
C. 合同尚未成立
D. 过错与损失之间的因果关系
[单项选择]关于雇主责任保险与劳动保险的区别下列说法不正确的是( )。
A. 雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务,即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险,劳动保险不考虑雇主有无过失
B. 雇主责任保险由雇主交付保险费,劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费
C. 雇主责任保险的赔偿金交给雇员,劳动保险的赔偿金交给雇主
D. 劳动保险不属于责任保险,属于社会保险
[单项选择]以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是______。
A. 雇主责任保险属于商业保险
B. 劳动保险属于社会保险
C. 雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务
D. 劳动保险考虑雇主有无过失
[单项选择]以下关于产品质量保证保险与产品责任保险的区别,说法不正确的是______。
A. 产品质量保证保险承保的是因产品质量问题导致用户财产损失或人身伤亡依法应负的经济赔偿责任,对产品本身的损失不予赔偿
B. 产品质量保证保险是保险人针对产品质量违约责任而提供的带有担保性质的保证保险
C. 产品责任保险的保险标的是产品在使用过程中因缺陷而造成用户、消费者或公众的人身伤害或财产损失时,依法应由产品制造商、销售商或修理商等承担的民事损害赔偿责任
D. 产品质量保证保险的保险标的是被保险人因提供的产品质量有缺陷,依法应承担的产品本身损失的经济赔偿责任

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码