[多项选择]激励薪酬基于（）等基本假设而制定。
A. 对团队的绩效评价比个体更准确
B. 群众间的竞争可能导致整体绩效的下降
C. 整体绩效取决于每一个员工和工作团队的绩效
D. 公司付给每个员工的奖酬必须基于其相应的工作绩效
E. 员工和团队的贡献不仅体现在他们在做什么，更体现在他们做得有多好

更多"激励薪酬基于（）等基本假设而制定。"的相关试题:

[多项选择]基于部门范围的激励薪酬方案有利于（）
A. 加强员工之间的竞争
B. 促进员工合作
C. 激励员工改进生产流程
D. 保证个体公平
E. 鼓励员工参与公司管理

[多项选择]在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是( )。
A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定薪酬结构
C. 调和型薪酬结构
D. 无弹性薪酬结构

[单项选择]股利无关论的基本假设基于______。
A. 完全市场理论
B. 竞争市场理论
C. 完全竞争市场理论
D. 不完全市场理论

[多项选择]线性盈亏平衡分析是基于一定假设条件下进行的，其假设条件主要包括( )。
A. 产品的产量与产品的销量相等
B. 单位产品变动成本保持不变
C. 固定成本小于变动成本
D. 单位产品的价格保持不变
E. 投资风险和通货膨胀永不发生

[多项选择]技术分析法的理论是基于以下假设( )。
A. 市场行为反映一切
B. 供给决定需求
C. 价格呈趋势变动
D. 历史会重演

[多项选择]会计基本假设是企业会计确认、计量和报告的前提，会计基本假设包括（）。
A. 会计主体
B. 持续经营
C. 会计分期
D. 货币计量

[多项选择]1　会计基本假设是企业会计确认、计量和报告的前提，会计基本假设包括( )。
A. 会计主体
B. 持续经营
C. 会计分期
D. 货币计量

[简答题]简述会计基本假设。

[填空题]变形固体的四个基本假设是：连续性假设、（）假设、各向同行假设和小变形假设。

[单项选择]线性盈亏平衡分析是基于一定假设条件下进行的，下列不属于其假设条件的是 ______.
A. 产品的产量与产品的销量相等
B. 单位产品变动成本和销售税金保持不变
C. 固定成本小于变动成本
D. 单位产品的价格保持不变

[多项选择]（）属于长期激励的薪酬制度。
A. 奖金
B. 股票期权
C. 期股
D. 员工持股计划
E. 团队奖金

[多项选择]会计假设又称会计核算的基本前提，我国的会计基本假设有( )。
A. 会计主体
B. 持续经营
C. 会计分期
D. 货币计量
E. 简化核算

[多项选择]会计基本假设包括( )。
A. 会计主体
B. 持续经营
C. 会计分期
D. 货币计量

[单项选择]个人中心治疗的基本假设是
A. 自我的协调不一致是心理出现异常的原因
B. 克服内心的冲突是治疗的关键
C. 人在本质上是可以信赖的
D. 人的社会性是其痛苦的来源
E. 自我概念是人成长的首要问题

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