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[多项选择]以下属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（）
A. 劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题而发生的关系
B. 劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系
C. 工会组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系
D. 劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系
E. 社会养老保险关系
[单项选择]劳动关系调整的方式中，（）是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系，对劳动过程进行组织和管理的行为，是企业以经营权为基础决定的、行使用工权的形式和手段。
A. 民主管理制度
B. 集体合同的制定
C. 劳动争议处理制度
D. 企业内部劳动规则的制定和实施
[单项选择]在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A. 劳动合同
B. 民主管理制度
C. 集体合同
D. 劳动法律法规
[多项选择]下列属于劳动关系的调整方式的是( )。
A. 劳动法律法规
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 民主管理制度和企业内部劳动规则
E. 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
[多项选择]劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为( )。
A. 通过劳动法律、法规对劳动关系的调整
B. 劳动合同规范的调整
C. 集体合同规范的调整
D. 民主管理制度的调整
E. 企业内部劳动规则的调整
[单项选择]在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现国家意志。
A. 劳动合同
B. 民主管理制
C. 集体合同
D. 劳动法律法规
[多项选择]下列社会关系中，哪些属于劳动法调整的劳动关系（）
A. 劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的关系
B. 作者王水因《司法考试大串讲》一书与某出版社之间的稿酬纠纷
C. 海淀区劳动局与位于海淀区的大湖饲料厂因调查违法使用童工而形成的关系
D. 荣维制衣厂的劳动组织关系
[简答题]请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。
[单项选择]下列社会关系中，( )属于我国劳动法调整的劳动关系。
A. 总承包单位与分包单位之间的连带关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 施工单位与材料供应商之间的关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
[多项选择]劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是( )
A. 劳动行政关系
B. 劳动服务关系
C. 雇佣关系
D. 承揽关系
E. 处理劳动争议关系
[简答题]请简要说明可以采取哪些方式来调整劳动关系？
[多项选择]下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是( )。
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
E. 某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系
[单项选择]劳动法是调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律，但它并非调整所有的社会劳动关系，而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是( )。
A. 王教授与其雇佣的保姆李红之间的关系
B. 现役军人张某在部队任炊事员，其与所在7001部队之间的关系
C. 农民黄某雇佣赵某收割水稻
D. 食杂店店主姜某与其雇工小秦之间的劳动关系
[单项选择]下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
[单项选择]下列社会关系中，哪一项属于我国劳动法调整的劳动关系( )
A. 某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
