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[多项选择]劳动纪律的内容包括（ ）
A. 请假程序
B. 职业培训
C. 岗位职责
D. 员工发展
E. 操作规程
[多项选择]劳动纪律的主要内容包括（）。
A. 组织规则
B. 定员规则
C. 岗位规则
D. 定额规则
E. 时间规则
[单项选择]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
A. 必备条款
B. 协议条款
C. 必备条款和协议条款
D. 其他条款
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，一般规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。 ( )
[单项选择]劳动者因违反劳动纪律被企业解除劳动合同的，企业要不要支付劳动者补偿金？
A. 要
B. 不要
[多项选择]制定劳动纪律应符合( )要求。
A. 内容必须合法
B. 全面约束管理行为
C. 全面约束劳动行为
D. 标准一致
E. 结构完整
[多项选择]制定劳动纪律应当符合（）的要求。
A. 内容合法
B. 结构完整
C. 严格履行定员制定程序
D. 标准一致
E. 内容全面约束管理行为和劳动行为
[多项选择]制定劳动纪律应当符合的要求是( )。
A. 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
B. 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的
C. 劳动纪律的内容必须合法
D. 劳动纪律应当结构完整
E. 标准一致
[单项选择]江华被其所在的京海化工厂以违反单位的劳动纪律为由开除，江华不服向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对此劳动争议谁负有举证责任：
A. 江华
B. 京海化工厂
C. 双方都有举证责任
D. 双方都不负有举证责任，由劳动争议仲裁委员会自行调查
[单项选择]下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）
A. 劳动纪律是由劳动行政部门制定的
B. 劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的
C. 劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律
D. 劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
[多项选择]以下有关劳动纪律的说法中，正确的有（）。
A. 劳动规章制度属于企业的自主权
B. 劳动纪律是劳动合同的必备内容
C. 劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同
D. 在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失
E. 劳动纪律不能违反有关的法律法规
