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[多项选择]根据《劳动法》，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括( )。
A. 用人单位用暴力手段强迫劳动
B. 在试用期内
C. 用人单位用利诱手段要求劳动
D. 用人单位用威胁手段强迫劳动
E. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
[多项选择]用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。
A. 被依法追究民事赔偿责任
B. 违反用人单位规章制度
C. 在试用期间被证明不符合录用条件
D. 劳动者部分丧失劳动能力
[多项选择]用人单位不可以随时解除劳动合同，但是如果出现( )情形，用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 当事人采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同的
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 严重违反劳动纪律的或者用人单位规章制度的
E. 被依法追究刑事责任的
[多项选择]用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。
A. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E. 在试用期间被证明不符合录用条件的
[多项选择]用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。
A. 劳动者患病在规定的医疗期内
B. 上班途中负伤
C. 女职工在产假期内
D. 未成年工在试用期内
E. 女职工在婚假期内
