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[多项选择]决策分析与评价需注意方法要科学、合理，并进行多种方法验证，常用的方法有( )。
A. 经验判断法
B. 两两比较法
C. 数学分析法
D. 综合评分法
E. 试验法
[多项选择]决策分析与评价方法要科学、合理，并进行多种方法验证，常用的方法有( )。
A. 经验判断法
B. 两两比较法
C. 数学分析法
D. 综合评分法
E. 试验法
[多项选择]项目决策分析与评价的正确与否，直接影响着投资项目的成败，故其方法要科学、合理并多方法验证，其主要方法有______。
A. 综合评分法
B. 经验判断法
C. 数学分析法
D. 两两对比法
E. 试验法
[多项选择]方法要科学、合理并多方法验证，常用的方法有( )。
A. 经验判断法
B. 两两比较法
C. 数学分析法
D. 综合评分法
E. 试验法
[多项选择]仓储空间的规划是否科学合理的评价指标包括( )。
A. 仓储成本指标
B. 空间效率指标
C. 时间指标
D. 流量指标
E. 作业感觉指标
[多项选择]安全验收评价的划分评价单元应符合科学、合理的原则，评价单元可按( )等内容划分。
A. 条例方面的符合性
B. 设施、设备、装置及工艺方面的安全性
C. 周边环境适应性和应急救援有效性
D. 公用工程、辅助设施配套性
E. 物料、产品安全性能
[单项选择]安全验收评价的划分评价单元应符合科学、合理的原则，其划分应能够保证( )。
A. 安全验收评价工作的前期准备
B. 安全验收评价的顺利实施
C. 安全验收评价人员的分配
D. 安全验收评价责任的落实
[多项选择]对每个岗位进行科学的评价，是进行薪酬管理的基础，进行岗位评价时经常使用的方法有( )
A. 岗位排列法
B. 岗位分列法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
E. 岗位描述法
[单项选择]末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。
下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是( )。
A. 某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B. 某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C. 某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支
D. 某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退
[多项选择]一个科学的、合理的价值评价，必须符合的基本要求有
A. 对客体状况的正确认识
B. 对主体需要的正确认识
C. 符合主体利益的、具有客观必然性的需要
D. 人类的一切需要
[简答题]试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配置？
[单项选择]( )是指根据节能法规、标准，对固定资产投资项目的能源利用是否科学合理进行分析评估。
A. 质量评估
B. 卫生评估
C. 节能评估
D. 环境评估
[单项选择]( )是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标，运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准，对财政支出产出和效果进行客观、公正的评价。
A. 财政预算考评
B. 财政支出绩效评价
C. 绩效审查
D. 部门预算考核
