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[多项选择]薪酬调查分析报告的内容包括（ ）。
A. 组织实施情况分析
B. 政策分析
C. 最低工资变动分析
D. 趋势分析
E. 宽带工资实施情况
[多项选择]薪酬调查分析报告应该包括( )以及薪酬水平或制度调整的建议。
A. 薪酬调查的组织实施情况分析
B. 薪酬数据分析
C. 政策分析
D. 企业薪酬状况与市场状况对比分析
E. 趋势分析
[单项选择]薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、( )和薪酬建议等。
A. 薪酬调查分析方法说明
B. 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析
C. 薪酬调查的过程控制情况
D. 企业薪酬状况
[单项选择]企业薪酬调查报告的内容不包括（）。
A. 薪酬数据分析
B. 薪酬与绩效的相关性分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬状况与市场状况比较
[多项选择]薪酬调查统计分析中采用趋中趋势分析包括( )。
A. 简单平均法
B. 加权平均法
C. 中位数法
D. 四分位法
E. 百分位法
[单项选择]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工( )调查两方面。
A. 薪酬认可度
B. 薪酬满意度
C. 薪酬公平度
D. 薪酬合法度
[多项选择]薪酬市场调查中统计分析调查数据包括( )。
A. 数据排列
B. 频率分析
C. 回归分析
D. 要素分析
E. 图表分析
[多项选择]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为( )。
A. 薪酬市场调查
B. 商业性薪酬调查
C. 政府薪酬调查
D. 专业性薪酬调查
E. 员工薪酬满意度调查
[多项选择]薪酬满意度调查的内容包括( )。
A. 员工对薪酬水平的满意度
B. 员工对薪酬差距的满意度
C. 员工对福利组成的满意度
D. 员工对薪酬决定因素的满意度
E. 员工对工作时间的满意度
[多项选择]一般来说，薪酬调查表应该包括的主要内容有( )
A. 劳动力市场的状况
B. 职位基本信息
C. 该职位的任职者个人信息
D. 职位描述
E. 该职位的薪酬状况
[单项选择]社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。
A. 各种媒体公布的薪酬数据
B. 各种民间组织提供的薪酬数据
C. 政府部门公布的薪酬数据资料
D. 委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
[多项选择]在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。
A. 新毕业学生的起薪点
B. 薪酬水平地区差异的控制
C. 员工异地调配时的薪酬处理
D. 被调查企业在加薪时的百分比
E. 公司的加班与工作轮班方面的政策
[多项选择]薪酬调查的方式包括( )。
A. 企业之间相互调查
B. 通信调查
C. 委托中介机构调查
D. 采集社会公开信息
E. 调查问卷
[多项选择]薪酬调查的作用包括( )。
A. 为企业调整员工的薪酬水平提供依据
B. 为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
C. 有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D. 有利于绩效管理活动的开展
E. 有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
[单项选择]在薪酬调查数据的统计中，趋中趋势分析法不包括( )法。
A. 离散分析法
B. 简单平均法
C. 加权平均法
D. 中位数法
[多项选择]从薪酬调查的（）来看.薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. 对象
B. 作用
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
