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[多项选择]由外部专家组成价值工程研究小组具有的优点是( )。
A. 有助于提出新的解决方案
B. 有效避免设计偏好及习惯性思维等问题发生
C. 对设计改进建议的反对意见和抵触情绪可以减少或消除
D. 可以利用外部专家的优势来弥补原设计人员的部分不足
E. 可以降低价值工程研究活动的成本
[多项选择]参与价值工程研究的设计人员由外部专家组成研究小组，这样的做法具有( )优点。
A. 邀请外部专家参与，有助于提出新的解决方案
B. 邀请外部的专家参与价值工程研究会产生矛盾，甚至造成敌对情绪
C. 原设计方案可能存在缺陷或存在潜在的问题。但是，原设计人员的不足可能正好被外部专家的优势以及开展价值工程的努力所弥补
D. 外部的专家和设计人员也可能具有各种优势或不足
E. 原设计人员很难自始至终参与价值工程研究活动的全过程
[多项选择]由外部专家组成价值工程研究小组具有的优点表现为( )。
A. 有助于提出新的解决方案
B. 原设计方案可能存在缺陷或存在潜在的问题，由原设计人员审核或参与价值工程研究很难发现其中的问题
C. 原设计人员很难自始至终参与价值工程研究活动的全过程而邀请外部专家可避免此弊端
D. 外部的专家和设计人员也可能具有各种优势或不足。但是，原设计人员的不足可能正好被外部专家的优势以及开展价值工程的努力所弥补
E. 对设计改进建议的反对意见和抵触情绪可以减少甚至消除
[多项选择]由外部专家组成价值工程研究小组具有的优点包括______。
A. 邀请外部专家参与，有助于提出新的解决方案
B. 邀请外部专家参与，有利于节约开支
C. 外部的专家和设计人员也可能具有各种优势或不足，但是，原设计人员的不足可能正好被外部专家的优势以及开展价值工程的努力所弥补
D. 原设计人员很难自始至终参与价值工程研究活动的全过程
E. 原设计方案可能存在缺陷或存在潜在的问题，由原设计人员审核或参与价值工程研究很难发现其中的问题
[多项选择]外部招聘的优点有（）。
A. 具有难得的“外部竞争优势”
B. 有利于调动员工的积极性
C. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
D. 能够为组织输送新鲜血液，带来新思想和新的经营管理方式
[多项选择]外部招聘的优点是( )。
A. 工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气
B. 可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
C. 可避免“近亲繁殖”
D. 有较广泛的来源以满足组织的需求
[多项选择]参与价值工程研究的设计人员由外部专家组成研究小组，这样的做法具有( )等优点。
A. 邀请外部专家参与，有助于提出新的解决方案
B. 原设计方案可能存在缺陷或存在潜在的问题，由原设计人员审核或参与价值工程研究很难发现其中的问题
C. 邀请外部专家参与价值工程研究会产生矛盾，甚至造成敌对情绪
D. 外部专家和设计人员也可能具有各种优势或不足
E. 原设计人员很难自始至终参与价值工程研究活动的工程
[多项选择]参与价值工程研究的设计人员由外部专家组成研究小组，这样的做法具有的优点是( )。
A. 邀请外部专家参与，有助于提出新的解决方案
B. 邀请外部的专家参与价值工程研究会产生矛盾，甚至造成敌对情绪
C. 原设计方案可能存在缺陷或存在潜在的问题。但是，原设计人员的不足可能正好被外部专家的优势以及开展价值工程的努力所弥补
D. 外部的专家和设计人员也可能具有各种优势或不足
E. 原设计人员很难自始至终参与价值工程研究活动的全过程
