更多"360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密"的相关试题:
[多项选择]360度考评中，客户评价要求客户对员工的（ ）进行评价。
A. 心理素质
B. 服务态度
C. 沟通能力
D. 服务质量
E. 工作数量
[单项选择]绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（ ）做出正确评价。
A. 综合素质和对企业做出的贡献
B. 工作态度和对企业的认同程度
C. 综合素质和对企业的认同程度
D. 对企业的贡献和对企业的认同
[简答题]很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同。它们无非就是量化考评指标，设计考评表。将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性。促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗试加以分析。
[多项选择]不同评价者对同一个认得评价结果基本相同，表明此项考评方法的( )较高。
A. 稳定性
B. 效度
C. 可靠性
D. 信度
E. 准确性
[判断题]岗位评价既要对岗位进行评价，也要对岗位中的员工进行评价。
[单项选择]360度考评的方案主要强调( )客观地对员工进行考评。
A. 上级
B. 成果
C. 全方位
D. 行为
[多项选择]按照考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类（）
A. 常模参考性考评
B. 效标参照性考评
C. 无标准的内容考评
D. 绩效考评
E. 非绩效考评
[单项选择]考评负责人在汇总考评结果时，应将所有( )对某一被考评者的评价结果进行汇总。
A. 主管
B. 员工
C. 同事
D. 领导
[多项选择]按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类？（）
A. 常模参照性考评
B. 效标参照性考评
C. 无标准的内容考评
D. 绩效考评
E. 非绩效考评
[多项选择]对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（ ）。
A. 纪律性
B. 理解力
C. 积极性
D. 判断力
E. 出勤状况
[单项选择]企业利用目标管理方法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，应（）。
A. 由员工的上司确定
B. 根据员工个人能力确定
C. 告知员工实现目标的详细步骤
D. 目标一旦确定就不能更改
[多项选择]绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。
A. (A) 优越性效标
B. (B) 特征性效标
C. (C) 结果性效标
D. (D) 行为性效标
E. (E) 一般性效标
