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[多项选择]根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（）。
A. 绩效计划面谈
B. 绩效提高面谈
C. 绩效指导面谈
D. 绩效总结面谈
E. 绩效考评面谈
[多项选择]按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为( )。
A. 单向劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式绩效面谈
E. 分析问题式面谈
[多项选择]按照绩效考评内容的不同，可将绩效考评分为( )。
A. 品质主导型
B. 能力主导型
C. 效果主导型
D. 行为主导型
E. 过程主导型
[多项选择]根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）。
A. 单向劝导式面谈
B. 解决问题式面谈
C. 双向倾听式面谈
D. 综合式绩效面谈
E. 单向指导型面谈
[多项选择]根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )。
A. 解决问题式面谈
B. 单向劝导式面谈
C. 绩效考评式面谈
D. 双向倾听式面谈
E. 综合式绩效面谈
[多项选择]由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）
A. 绩效管理制度设计
B. 具体考评标准设计
C. 管理的总流程设计
D. 具体考评程序设计
E. 考评信息系统设计
[多项选择]由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。
A. 绩效管理制度设计
B. 具体考评标准设计
C. 管理的总流程设计
D. 具体考评程序设计
E. 考评信息系统设计
[多项选择]绩效反馈面谈的内容有( )。
A. 就绩效现状达成一致
B. 探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划
C. 商讨来年的工作目标
D. 把重点放在解决问题上
E. 鼓励员工积极参与到反馈过程中
[单项选择]根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。
A. 月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评
B. 上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估
C. 行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评
D. 素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评
