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[多项选择]依据《劳动法》的规定，劳动者在劳动卫生方面需要履行的法律义务有( )。
A. 提高职业技能
B. 执行劳动卫生规程
C. 遵守劳动纪律和职业道德
D. 必须建立、健全劳动安全卫生制度
E. 设立卫生医疗机构
[单项选择]以下不属于《劳动法》在劳动卫生方面赋予劳动者应履行义务的是( )。
A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规范
D. 提请劳动争议处理
[多项选择]《劳动法》在劳动卫生方面赋予了劳动者享有的权利有( )。
A. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利
B. 享有在安全生产方面的诉讼权
C. 享有获得劳动安全卫生保护的权利
D. 享有接受职业技能培训的权利
E. 享受社会保险和福利的权利
[多项选择]《劳动法》第三条在劳动卫生方面赋予了劳动者的权利，下列哪一项是正确的( )。
A. 享有年终单位分红的权利
B. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利
C. 享有取得报酬的权利
D. 享有获得劳动安全卫生保护的权利
E. 享有自由休息的时间
[多项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动卫生方面应承担的法律义务有( )。
A. 必须建立、健全劳动安全卫生制度
B. 遵守劳动纪律和职业道德
C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育
D. 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
E. 提高职业技能
[单项选择]劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是( )。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
[单项选择]劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（）。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争议
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
[单项选择]劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是( )。
A. 小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了
B. 某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭
C. 某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执
D. 张姐和王姐同是物业公司职员，两人共同管理一块草坪，张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（）。
A. 工资的2倍
B. 经济补偿标准的2倍
C. 违约金的2倍
D. 服务费的2倍
[单项选择]关于劳动合同解除和终止的法律后果，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的( )标准向劳动者支付赔偿金。
A. 经济补偿标准的100%以上150%以下
B. 经济补偿标准的2倍
C. 经济补偿标准的100%以上200%以下
D. 经济补偿标准的50%以上150%以下
