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发布时间:2023-12-26 19:31:09

[多项选择]张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同,在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订合同,但饭店人事部负责人提出:“要调走可以,但必须交齐后3年的培养费200元,然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定,2年劳动合同虽已到期,但至少还应续签3年,如果张某不续签,则应赔偿培训费1200元。对此,以下说法正确的是哪些:( )
A. 因张某是该饭店员工,饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力,张某应赔偿1200元后方能解除合同,这并不违反《劳动法》
B. 张某2年劳动合同到期后可以终止合同,饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费,饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C. 若张某对饭店此决定不服,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D. 张某对饭店此决定不服,也可以直接向人民法院提起诉讼

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[多项选择]张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同,在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订合同,但饭店人事部负责人提出:“要调走可以,但必须交齐后3年的培养费200元,然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定,2年劳动合同虽已到期,但至少还应续签3年,如果张某不续签,则应赔偿培训费1200元。对此,以下说法正确的是哪些( )
A. 因张某是该饭店员工,饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力,张某应赔偿1200元后方能解除合同,这并不违反《劳动法》
B. 张某2年劳动合同到期后可以终止合同,饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费,《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C. 若张某对饭店此决定不服,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D. 张某对饭店此决定不服,也可以直接向人民法院提起诉讼
[多项选择]张某和某单位签订了为期2年的劳动合同,在合同试用期内,因张某严重违章造成单位重大损失,张某本人也因此而受伤住院治疗,问该用人单位是否可以解除劳动合同( )
A. 可以直接解除合同,且无需给付经济补偿金
B. 可以解除合同,但应在规定的医疗期满后解除
C. 不可以解除合同
D. 可以解除,但须给付经济补偿金
[多项选择]张某下落不明满2年,经张某的债权人申请,法院宣告张某失踪,并指定张某的妻子杨某为财产代管人,张某的债权人要求杨某清偿债务,杨某拒绝清偿,债权人提起诉讼,以下说法正确的是( )
A. 应列张某为被告,杨某是张某的法定代理人
B. 应列张某为被告,法院可以缺席审判
C. 应列张某和杨某为共同被告
D. 应列杨某为被告
[多项选择]冯某与张某口头约定将一处门面房租给张某,租期2年,租金每月1000元。合同履行1年后,张某向冯某提出能否转租给翁某,冯某表示同意。张某遂与翁某达成租期1年、月租金1200元的口头协议。翁某接手后,擅自拆除了门面房隔墙,冯某得知后欲收回房屋。下列选项哪些是正确的
A. 冯某与张某间的租赁合同为不定期租赁
B. 张某将房屋转租后,冯某有权按每月1200元向张某收取租金
C. 冯某有权要求张某恢复原状或赔偿损失
D. 冯某有权要求翁某承担违约责任

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