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[单项选择]关于绩效工资说法错误的是( )。
A. 佣金制不属于绩效工资形式
B. 绩效工资过于强调个人的绩效
C. 计件工资制属于绩效工资形式
D. 绩效工资制的基础缺乏公平性
[多项选择]关于宽带式工资结构说法正确的是（）。
A. 有利于工作绩效促进
B. 支持扁平型组织结构
C. 有利于工作岗位变动
D. 能引导员工自我提高
E. 有利于管理人员的角色转变
[单项选择]关于高工资的说法，错误的是（）。
A. 高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工
B. 只要企业提供高工资，就能够取得高生产率
C. 高工资有助于提升员工的公平感
D. 高工资有助于降低员工的离职率
[单项选择]关于效率工资的说法，错误的是（）。
A. 只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的
B. 在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资
C. 实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D. 效率工资有助于降低员工的离职率
[单项选择]关于项目结构分解说法错误的是( )。
A. 项目结构图是一个重要的组织工具，它通过树状图的方式对一个项目的结构进行逐层分解
B. 组织工具是组织论基本理论应用的手段
C. 基本的组织工具仅有项目结构图
D. 基本的组织工具除项日结构图外，还有组织结构图任务分工表、管理职能分工表和工作流程图等
[单项选择]下列关于多级汽轮机的结构说法错误的是( )。
A. 多级汽轮机从总体上可分为汽缸、转子、轴承座和盘车装置等几部分
B. 转子由叶轮和主轴组成
C. 汽缸是汽轮机的外壳，近似为圆柱体
D. 轴承置于轴承座内
[单项选择]关于工资支付的说法，错误的是( )。
A. 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B. 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C. 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资
D. 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
[单项选择]关于基本组织结构模式说法错误的是( )。
A. 职能组织结构是一种新型的组织结构模式
B. 在职能组织结构中有多个指令源
C. 在线性组织结构中，每一个工作部门的指令源都是唯一的
D. 矩阵组织结构有一般形式、以纵向工作部门指令为主和以横向工作部门指令为主三种形式
[单项选择]下列关于GIS体系结构设计说法错误的是( )。
A. 体系结构设计通常有C/S结构和B/S结构
B. B/S结构功能比C/S功能强大
C. 管理计算机组的工作是查询和决策，B/S结构比较适合
D. 计算机组需要较快的存储速度和较多的录入，交互性比较强，可采用C/S模式
[单项选择]下列关于分权型结构的说法错误的是( )。
A. 管理层少
B. 管理幅度宽
C. 将决策权分配到较高的层级
D. 呈现出扁平型结构
[单项选择]以下对绩效工资的说法错误的是( )。
A. 绩效工资制的基础缺乏公平性
B. 绩效工资过于强调个人的绩效
C. 如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效工资制度就有崩溃的危险
D. 绩效工资制很公平，没有争议
[单项选择]腹股沟管解剖结构说法错误的是
A. 腹股沟管的内口即深环，外口即浅环
B. 上壁为腹内斜肌、腹横肌的弓状下缘
C. 下壁为腹股沟韧带
D. 女性有子宫圆韧带通过，男性有精索通过
E. 后壁即为脏层腹膜
[单项选择]关于并行数据库结构，以下说法错误的是
A. 在共享内存结构的系统中，如果处理器数量过多，容易造成内存访问冲突
B. 在共享磁盘结构的系统中，所有处理机都没有独立的主存储器，并且通过网络共享磁盘
C. 在无共享结构的系统中，每个处理机拥有独立的主存储器和磁盘，不共享任何资源
D. 层次结构综合了共享内存、共享磁盘和无共享结构的特点
[单项选择]关于基本组织结构模式的说法错误的是( )。
A. 职能组织结构是一种新型的组织结构模式
B. 在职能组织结构中有多个指令源
C. 在线性组织结构中，每一个工作部门的指令源都是唯一的
D. 矩阵组织结构有一般形式、以纵向工作部门指令为主和以横向工作部门指令为主三种形式
