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[多项选择]凯恩斯的流动性偏好理论认为、影响人们流动性偏好的因素主要有( )。
A. 交易动机
B. 预防动机
C. 投机动机
D. 发展动机
E. 价值动机
[多项选择]凯恩斯的流动性偏好理论认为，决定流动性偏好的动机有( )。
A. 交易动机
B. 预防动机
C. 投机动机
D. 发展动机
E. 储存动机
[多项选择]根据凯恩斯的流动性偏好理论，影响货币需求的动机包括( )。
A. 预防动机
B. 交易动机
C. 持有财富的动机
D. 获取偏好最大化的动机
E. 投机性动机
[填空题]就利息理论而言，传统理论属于（ ），凯恩斯理论属于流动性偏好理论。
[多项选择]凯恩斯认为，流动性偏好的动机包括( )。
A. 交易动机
B. 生产动机
C. 储蓄动机
D. 预防动机
E. 投机动机
[单项选择]在凯恩斯的流动性偏好理论中，投机性货币需求把用于贮存财富的资产划分为( )。
A. 货币与债券
B. 股票与债券
C. 现金与存款
D. 储蓄与投资
[多项选择]凯恩斯认为，货币需求的流动性偏好动机包括( )。
A. 投机动机
B. 营利动机
C. 预防动机
D. 分散动机
E. 交易动机
[简答题]什么是“流动性偏好”？按照凯恩斯的观点，货币需求的动机有哪三种？
[判断题]分析利率期限结构形状成因的理论主要有市场预期理论、流动性偏好理论以及有效市场理论（）
[判断题]流动性偏好理论认为市场是由长期投资者控制的。（）
[单项选择]管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素.激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意。感（）属于保健因素。
A. 给员工更多的晋升机会
B. 适当丰富员工工作内容
C. 及时评选并嘉奖先进
D. 改善工作条件和环境
[单项选择]管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素， 二是保健因素.激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感.（）属于保健因素.
A. 适当丰富员工工作内容
B. 改善工作条件和环境
C. 给员工更多的晋升机会
D. 及时评选并嘉奖先进
[判断题]流动性偏好理论认为远期利率应该是预期的未来利率与流动性风险补偿的累加。
[单项选择]流动性偏好理论认为，远期利率和未来的预期收益率之间的差额是( )。
A. 转换升水
B. 流动性溢价
C. 转换贴水
D. 转换溢价
[填空题]公平理论认为，人们的工作动机不仅受到所得报酬的绝对值的影响，而且受到相对值的影响，这个相对值就是（）。
