[单项选择]以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，错误的是( )。
A. 两次调查时间间隔为两年
B. 主要是通过抽样调查方法取得
C. 调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D. 调查内容为上一年度企业中有关职业(工种)在岗职工全年收入及有关情况

更多"以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，错误的是( )。"的相关试题:

[多项选择]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系
A. “两低于”原则
B. 年工资收入
C. 企业经济效益
D. 月工资收入
E. 企业短期货币工资决定方式

查看答案

[单项选择]劳动力市场工资指导价位分为( )。
A. 月工资收入和日工资收入两种
B. 年工资收入和月工资收入两种
C. 年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D. 年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种

查看答案

[多项选择]制定劳动力市场工资指导价位应( )。
A. 坚持市场取
B. 优先保护劳动者
C. 定期公开发布
D. 坚持实事求是
E. 优先考虑企业利益

查看答案

[多项选择]劳动力市场工资指导价位分为（）形式。
A. 年工资收入
B. 月工资收入
C. 周工资收入
D. 日工资收入
E. 小时工资收入

查看答案

[单项选择]劳动力市场工资指导价位的形式包括（）。
A. 年工资收入和月工资收入
B. 月工资收入和周工资收入
C. 日工资收入和小时工资收入
D. 年工资收入和日工资收入

查看答案

[多项选择]劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )。
A. 为劳动市场机制在实现劳动力资源优化配置方面发挥基础性的调节作用提供条件
B. 有利于政府劳动管理部门转变职能
C. 有利于劳动力合理、有序流动
D. 使劳动力价格机制与劳动力供求机制紧密结合，构建完整的劳动力市场体系
E. 可以为新办企业在确定雇员初始工资水平时提供参考依据

查看答案

[多项选择]劳动力市场工资指导价位的制定应注意( )。
A. 坚持市场取向原则
B. 坚持实事求是原则
C. 工资幅度标准
D. 坚持劳动市场的公平原则
E. 定期公开发布

查看答案

[单项选择]制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（）
A. 就业状况
B. 经济总量
C. 物价水平
D. 劳动力供求关系

查看答案

[多项选择]制定劳动力市场工资指导价位时，应（）。
A. 坚持市场取向
B. 优先考虑企业
C. 定期公开发布
D. 优先保护劳动者
E. 科学地考虑指导价位差别的因素

查看答案

[多项选择]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持( )。
A. 协商一致原则
B. 市场取向原则
C. 实事求是原则
D. 劳动者优先保护
E. 定期公开发布

查看答案

[单项选择]劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于( )。
A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 构建完整的劳动力市场体系
C. 有利于政府对工资实施管理
D. 为集体协商确定工资水平提供依据

查看答案

[单项选择]劳动力市场工资指导价位的制定步骤不包括( )。
A. 政府指导价位
B. 信息采集
C. 价位制定
D. 公开发布

查看答案

[多项选择]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。
A. 建立规范化的信息采集制度
B. 建立现代化的信息发布手段
C. 保证统计调查资料的及时性、准确性
D. 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
E. 建立科学化的工资指导价位制定方法

查看答案

[多项选择]劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。
A. 高位数
B. 年工资收入
C. 中位数
D. 低位数
E. 月工资收入

查看答案

我来回答:

提交