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发布时间:2023-11-10 05:37:13

[单项选择]对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点:管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有( )。
A. 时代性
B. 层次性
C. 综合性
D. 阶级性

更多"对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一"的相关试题:

[单项选择]管理的基本职能对于不同层次的管理,其重要性也不同。对于企业内的上层管理部门, (40) 是最主要的职能。
A. 组织
B. 领导
C. 协调
D. 规划
[单项选择]管理的基本职能对于不同层次的管理,其重要性也不同。对于企业内的上层管理部门,______是最主要的职能。
A. 组织
B. 领导
C. 协调
D. 规划
[单项选择]组织编制单位应根据( )资质管理规定,对于不同层次的规划,委托具有相应资质的城市规划设计单位进行编制。
A. 城市规划组织单位 B.城市规划设计单位 C.城市规划审核单位 D.城市规划委托单位
[多项选择]外汇市场的交易可以分为不同层次,这些不同层次包括( )。
A. 银行和顾客之间的外汇交易
B. 银行同业间的外汇交易
C. 顾客和中央银行之间的交易
D. 银行与中央银行之间的外汇交易
[单项选择]一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
A. 专业技能
B. 理念技能
C. 人文技能
D. 协调技能
[判断题]马斯洛认为对于不同的人,需要层次的阶段形成发展是相同的。
[单项选择]做事的风格,人人有之。但人相近,岗不同。对于肩负一定责任的各级领导者来说.做事的风格更带有一定的导向性、示范性。吉有言道:“主上好金莲,民女多裹脚”,“楚王好细腰,宫女多饿死”。无数事实证明,领导者的一个细微行动,胜过十堂生动说教。这是常识,也是文化。正因为如此,领导者如何做事,形成何样的做事风格,不能不细琢之、深思之、慎行之。
对这段文字主旨概括最准确的一项是:
A. 做事的风格因人而异.因岗不同
B. 领导者的做事风格带有导向性和示范性
C. 做事的风格体现了一个人的思想和态度
D. 领导者做事应细琢、深思、慎行
[单项选择]人们的道德素质是有不同层次的,人们对不同层次的人群有不同的道德期望值。比如,有人说,你还是老师呢,你还这么做;或说,你还是领导呢,还这么说话,等等。低层次的人犯了道德错误,大家觉得这还不是很严重,但是如果说作为社会的良心、文明社会的良心的那些文人或者教育工作者或者是管理者——道德层次应该更高,可是他们却干着不道德的事情,可以想到这个社会的道德沦丧到了什么地步。
以下不是文中观点的是( )。
A. 社会对文人、教育工作者或者管理者的道德要求很高
B. 低层次的人犯了道德错误不受关注
C. 作为社会良心、文明社会良心的人对社会道德沦丧负责
D. 社会普遍的道德素质不高
[简答题]在我国,不同层次、不同类别的学校具有不同的教育目的。
[判断题]不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能,层次越高的管理者越需要掌握人际技能。
[不定项选择]人本管理的方式可以划分为不同层次,其中最低层次是()
A. 决策沟通 
B. 企业文化 
C. 自主管理 
D. 情感沟通
[单项选择]资源整合,指企业通过组织和协调,对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合。
下列不含资源整合的是( )。
A. 中国的户外广告公司有数万家之多,非常分散,但有的能把这些分散的公司集中到一起,形成优势后再来策划销售
B. 当年牛某从某公司黯然出局时,除了其所经营的各种关系,剩下的只有“老骥伏枥,志在千里”的悲怆与勇气
C. 在当今强调速度和规模的时代,某企业考虑最多的是潜在坐标共享、共同创造超值、交换价值各得所需等
D. 某公司对员工进行专业培训,苦于找不到老师,正好老总的一个同事提供了一公司培训部经理的电话,经联系后如期完成了培训任务
[单项选择]建设项目的( )编码综合考虑了不同层次、不同深度和不同用途的进度计划工作项的需要。
A. 成本项
B. 成本控制
C. 进度控制
D. 函件控制
[填空题]ACVS的控制与管理采用______层次结构,即按功能划分为不同层次的控制模块,在层次之间再以标准化的接口来协调管理。
[判断题]幢是指一座独立的,包括不同结构和不同层次的房屋。()
[多项选择]质量知识培训对不同层次的对象提出不同的要求,规定不同的内容,领导培训内容应以 ( )为主。
A. 质量法律法规
B. 经营理念
C. 决策方法
D. 质量管理理论和方法
E. 本岗位质量控制

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