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[单项选择]不属于项目人力资源管理控制的是( )。
A. 人力资源的选择
B. 订立劳务分包合同
C. 力资源配置计划
D. 教育培训和考核
[多项选择]不属于项目人力资源管理基本内容的是( )。
A. 项目组织计划
B. 人员获取
C. 项目雇员考核
D. 人员的解散
E. 人员的培训
[单项选择]下列不属于项目人力资源管理基本内容的是（）。
A. 项目组织计划
B. 人员获取
C. 项目雇员考核
D. 人员的解散
[多项选择]下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是( )。
A. 识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系
B. 获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作
C. 开发个人和组织的能力，以提高工作绩效
D. 使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励
E. 项目管理团队建设、冲突处理
[单项选择]下列各项中( )不属于项目人力资源管理。
A. 编制组织规划
B. 进度计划
C. 人员获取
D. 队伍建设
[单项选择]下列不属于项目人力资源管理计划的是( )。
A. 人力资源需求计划
B. 人力资源配置计划
C. 人力资源培训计划
D. 人力资源考查计划
[单项选择]下列不属于招标采购人力资源管理服务要素的是( )。
A. 组织机构
B. 工作分解
C. 团队建设
D. 绩效评价
[单项选择]下列哪项不属于护理人力资源管理的主要任务( )
A. 制定护理人力资源规划
B. 护理人员的使用与培训
C. 护理人员的考核与开发
D. 护理技能的指导
[单项选择]以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。
A. 人尽其才
B. 能位匹配
C. 岗得其人
D. 因人设岗
[单项选择]不属于房地产经纪机构人力资源管理具有的特点的是( )。
A. 人本性
B. 战略性
C. 合法性
D. 稳定性
[多项选择]下列选项中，属于项目目标事前控制内容的有( )。
A. 收集项目目标的实际值
B. 定期进行项目目标的计划值与实际值比较
C. 事前分析可能导致目标偏离的各种影响因素
D. 针对影响项目目标的各种因素采取预防措施
E. 当发现目标偏离时，采取纠偏措施进行纠偏
