受托服务是企业年金基金运营的起点，在企业年金基金管理中具有至关重要的地位。根据《企业年金基金管理试行办法》，金融机构要具备企业年金受托资格需要具备的条件有（）。
①法人受托机构的注册资本不少于1亿元人民币，其在任何时点都维持不少于1.5亿元人民币的净资产，这样能够保证受托人具有较高的清偿能力和赔偿能力，以履行清偿和赔偿责任
②法人受托机构要具有完善的法人治理结构、具有完善的内部稽核监控制度以及风险控制制度，以保证基金运营的安全与效率
③取得企业年金基金从业资格的专职人员要达到规定人数；具有符合要求的营业场所、安全防范设施与企业年金基金受托管理业务有关的其他设施
④近五年没有重大违法违规行为
N企业2009年4月为其员工建立企业年金计划（受托人、账户管理人、托管人、投资管理人由具有资质的不同机构进行）。采取缴费确定型、完全积累的个人账户管理模式，账户基金由公司缴费、个人缴费和投资收益构成。缴费额＝缴费基数×基本缴费比例×职务调整系数×工龄调整系数×司龄调整系数，其中缴费基数指员工上月计税工资总额，基本缴费比例按照工资总额的4%执行。
职务调整系数按照员工的职务和技术级别确定，参照下表：
公司领导 正职公司领导 副职高级管理人员 中级管理人员 普通员工
2.0；1.8；1.5；1.3；1.0
工龄调整系数，按照员工的工龄确定，参照下表：
30－40年 20－30年 10－20年 5－10年 工龄5年以下
1.8；1.6；1.4；1.2；1.0
司龄调整系数，按照员工在本公司的连续服务年限确定，参照下表：
20年以上 15－20年 10－15年 5－10年 司龄5年以下
1.8；1.6；1.4；1.2；1.0
公司缴费为企业年金缴费额的80%，个人缴费为企业年金缴费额的20%。公司采取月缴费方式，员工个人缴费部分由公司从当月工资中代为扣缴。企业缴费在年工资总额的4%以内部分从成本列支，超过4%部分在职工福利费或自有资金中列支。
个人缴费部分100%权益归个人所有，公司缴费部分以员工在公司建立企业年金后的服务年限按照下述比例执行：
服务年限 1 年以内 1－2 年 2－3 年 3 年以上
权益归属比例 0 30% 50% 100%
N企业2009年4月为员工建立企业年金计划（受托人、账户管理人、托管人、投资管理人由具有资质的不同机构进行）。采取缴费确定型、完全积累的个人账户管理模式，账户基金由公司缴费、个人缴费和投资收益构成。缴费额＝缴费基数×基本缴费比例×职务调整系数×工龄调整系数×司龄调整系数，缴费基数指员工上月计税工资总额，基本缴费比例按照工资总额4%执行。
职务调整系数按照员工的职务和技术级别确定，参照下表：
公司领导正职 公司领导副职 高级管理人员 中级管理人员 普通员工
2.0 1.8 1.5 1.3 1.0
工龄调整系数，按照员工的工龄确定，参照下表：
30-40年 20-30年 10-20年 5-10年 工龄5年以下
1.8 1.6 1.4 1.2 1.0
司龄调整系数，按照员工在本公司的连续服务年限确定，参照下表：
20年以上 15-20年 10-15年 5-10年 司龄5年以下
1.8 1.6 1.4 1.2 1.0
公司缴费为企业年金缴费额的80%，个人缴费为企业年金缴费额的20%。公司采取月缴费方式，员工个人缴费部分由公司从当月工资中代为扣缴。企业缴费在年工资总额的4%以内部分从成本列支，超过4%部分在职工福利费或自有资金中列支。个人缴费部分100%权益归个人所有，公司缴费部分以员工在公司建立企业年金后的服务年限按照下述比例执行：
服务年限 1年以内 1-2年 2-3年 3年以上
权益归属比例 0 30% 50% 100%
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