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[单项选择]工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力
A. 让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制。
B. 提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度。
C. 关注员工较高层次的需求。
D. 应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
[单项选择]工作生活质量激励机制的基本原理表明，组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力
A. 让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制。
B. 提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度。
C. 关注员工较高层次的需求。
D. 应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性及反馈。
[简答题]提高工作生活质量的意义及工作生活质量的内容有哪些？
[多项选择]实践表明质量计划的( )，是保证工作质量、产品质量和服务质量的前提条件。
A. 切实可行
B. 经济合理
C. 严谨周密
D. 流程合理
E. 管理合法
[多项选择]改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张( )。
A. X理论
B. Y理论
C. ERG理论
D. 期望理论
[判断题]改善工作生活质量的工作设计方法是根据马斯洛的需要层次论制定的。
[多项选择]改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张是( )。
A. X理论
B. Y理论
C. ERG理论
D. 期望理论
[多项选择]时间和空间的无限性和有限性的辩证统一的原理表明
A. 物质世界的无限性决定了时空的无限性
B. 具体事物的有限性决定了时空的有限性
C. 无限包含着有限，无限由有限构成；有限包含着无限，体现着无限
D. 有限的界限不断地被打破、被否定而趋于无限
[多项选择]EAP可以提高员工的工作生活质量，包括( )。
A. 增进个人身心健康，促进心理成熟
B. 减轻压力和增强抗压的心理承受能力
C. 提高工作积极性和个人工作绩效
D. 改善人际关系
E. 改善个人生活质量
