更多"属于班组长和安全员的安全教育的是（）。"的相关试题:
[多项选择]班组长和安全员的安全教育内容包括( )。
A. 员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序
B. 安全生产法律、法规、安全技术及技能
C. 本岗位安全生产职责
D. 事故抢救与应急处理措施
E. 典型事故案例
[单项选择]班组长和安全员的安全教育内容不包括( )。
A. 安全生产法律、法规、安全技术及技能、职业病和安全文化的知识
B. 本企业、本班组和工作岗位的危险因素、安全注意事项
C. 员工伤亡事故报告及调查处理程序
D. 典型事故案例
[简答题]
培训项目案例
某集团公司历来十分重视班组长培训。有一整套行之有效的培训班组长培训制度。其班组长培训分为班组长资格培训，即后备班组长培训和在职班长轮训两种形式。后备班组长持证上岗必须的资格培训。培训内容为班组管理基础知识，班组安全管理，班组建设知识和班组思想工作知识和技巧等。培训时间一周，40学时。班组长轮训为在岗培训，每年每位班组长至少参加一次。培训内容比较灵活。既
有公司生产经营情况，针对班组管理的存在的倾向问题确定培训内容的具有统一题目的培训，例如企业文化培训、安全生产培训等：也有每年一个专题的班组长例行轮训，培训专题由公司劳动工资劳动和培训中心经过调查企业班组长能力状况企业要求确定，此类轮训已经连续开展十二年以上，培训过的专题有计算机操作技能培训、ERP系统培训、班组长写作技能培训、WTO知识培训等，每个专题都专门编写了培训教材：还有集团公司内各企业结合本企业个性化的需要与培训中心合作举办的专题培训，培训目的一般由企业提出，以上培训一般学习时间不长，不超过一周。
以上培训制度基本适应了企业的需要，较好地促进了企业的发展。但存在一定不适应企业需要的地方如，培训方式更多为课堂教学，虽有不少案例分析内容，但在提高班班组长管理技能方面，提高不同企业班组长个性化技术能力方面还不能适应企业需要。
根据以上案例提供的情况，试回答以下问题
这个集团公司的班组长培训有何特点？（10分）
[简答题]班组培训案例：
某集团公司历来十分重视班组长培训．有一整套行之有效的班组长培训制度．其班组长培训分为班组长资格培训，即后备班组长培训和在职班长轮训两种形式．后备班组长培训为班组长持证上岗必须的资格培训．培训内容为班组管理基础知识，班组安全管理，班组建设知识和班组思想工作知识和技巧等．培训时间一周，40 学时．班组长轮训为在岗培训．每年每位班组长至少参加一次．培训内容比较灵活．既有公司根据生产经营情况，针时班组管理存在的倾向性问题确定培训内容的具有统一题目的培训，例如企业丈化培训、安全生产培训等；也有每年一个专题的班组长例行轮训，培训专题由公司劳动工资部门和培训中心根据企业班组长能力状况和企业要求确定，此类轮切｝已经连续开展十二年以上，培训过的专题有计算机操作技能、ERP 系统、班组长写作技能、盯O 知识等．每个专题都专门编写了培训教材；还有集团公司内各企业结合本企业个性化的常要与培训中心合作举办的专题培训，培训题目一般由企业提出．以上培训一般学习时问不长，不超过一周．
以上培训制度基本适应了企业的需要．较好地促进了企业的发展．但存在一定不适应企业需要的地方如．培训方式更多为课堂教学．虽有不少案例分析内容，但在提高班组长管理技能方面，提高不同企业班组长个性化技术能力方面还不能适应企业需要．
问题：
根据以上案例提供的情况，请结合所在企业实际，分析说明如何加强班组长技能培训的力度．确保技能培训效果，大幅度提高班组长技能水平？(15分）
[简答题]背景：
某公司为了提高班组长的管理水平，每年都要举办24学时的班组长培训班．但是，一年一次的培训远远不能满足班组长的工作要求．因此，公司决定组织相关人员开发名为“班组长管理实用手册》的培训教材，要求：开发的教材首先要以班组长的工作职责为主线，使班组长实用手册成为通俗易懂的工作指南：其次，开发教材的内容要紧密结合班组长的工作实际，紧扣主题，第三，重要工作要结合实例说明等．
[简答题]（二）培训项目案例
某集团公司历来十分重视班组长培训。有一整套行之有效的培训班组长培训制度。其班组长培训分为班组长资格培训，即后备班组长培训和在职班长轮训两种形式。后备班组长持证上岗必须的资格培训。培训内容为班组管理基础知识，班组安全管理，班组建设知识和班组思想工作知识和技巧等。培训时间一周，40学时。班组长轮训为在岗培训，每年每位班组长至少参加一次。培训内容比较灵活。既有公司生产经营情况，针对班组管理的存在的倾向问题确定培训内容的具有统一题目的培训，例如企业文化培训、安全生产培训等：也有每年一个专题的班组长例行轮训，培训专题由公司劳动工资劳动和培训中心经过调查企业班组长能力状况企业要求确定，此类轮训已经连续开展十二年以上，培训过的专题有计算机操作技能培训、ERP系统培训、班组长写作技能培训、WTO知识培训等，每个专题都专门编写了培训教材：还有集团公司内各企业结合本企业个性化的需要与培训中心合作举办的专题培训，培训目的一般由企业提出，以上培训一般学习时间不长，不超过一周。
以上培训制度基本适应了企业的需要，较好地促进了企业的发展。但存在一定不适应企业需要的地方如，培训方式更多为课堂教学，虽有不少案例分析内容，但在提高班班组长管理技能方面，提高不同企业班组长个性化技术能力方面还不能适应企业需要。
根据以上案例提供的情况，试回答以下问题
这个集团公司的班组长培训有何特点？（10分）
[单项选择]生产经营单位对从业人员安全生产教育一般采取厂、车间和班组三级安全教育形式。下列属于班组安全生产教育主要内容的是( )。
A. 从业人员安全生产权利
B. 单位安全生产规章制度
C. 岗位安全操作规程
D. 从业人员安全生产义务
[多项选择]在企业实施三级安全教育时，以下属于班组安全教育内容的是( )。
A. 本岗位易发生的不安全因素及其防护对策
B. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求
C. 本单位安全生产形势、历史上发生的重大安全事故及应吸取的教训
D. 本项目安全生产制度、规定及安全注意事项
E. 班组安全活动制度及纪律
[单项选择]在安全生产教育培训中“应急处理措施”属于( )安全教育内容。
A. 项目经理
B. 技术干部
C. 行政管理干部
D. 班组长
[多项选择]属于安全教育内容的有( )。
A. 安全生产思想教育
B. 职业道德知识教育
C. 职业健康安全技术知识教育
D. 典型事故教育
E. 专业技术教育
[单项选择]下列不属于企业安全教育的是( )。
A. 管理人员的安全教育
B. 特种作业人员的安全教育
C. 企业员工的安全教育
D. 临时员工的安全教育
[多项选择]下列选项中，属于项目部教育的三级安全教育内容的是( )。
A. 本工程概况，生产特点
B. 本工程生产中的主要危险因素、安全消防方面注意事项
C. 具体讲解本单位有关安全和生产的规章制度和当地政府的有关规定
D. 企业内外典型事故教训
E. 历年来本单位发生的重大事故和事故教训及防范措施
[单项选择]项目级安全教育由（）组织实施，专职或兼职安全员协助。
A. 班组长
B. 项目级负责人
C. 最高管理者
D. 主管领导
