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[单项选择]外派培训属于( )
A. 岗前培训
B. 在职培训
C. 离岗培训
D. 职工业余自学
[多项选择]下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是( )：
A. 国家法律法规
B. 外事纪律
C. 涉外礼仪
D. 国别概况
E. 职业道德
[多项选择]外派劳务人员培训内容包括( )。
A. 国家的有关法律、法规
B. 爱国主义和安全
C. 外事纪律和涉外礼仪
D. 劳务观念和职业道德
E. 遵守驻在国的劳工制度
[多项选择]我国实行外派劳务人员的培训包括( )。
A. 培训的内容
B. 培训方式
C. 培训要求
D. 培训质量
E. 培训合格证
[简答题]
某公司是一家高科技企业，其科研人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达10万元。
请为该公司设计一份培训服务协议，以明确公司和受训员工的责任和权利。
[单项选择]企业培训属于企业的（）。
A. 营运流程
B. 服务流程
C. 人力资源流程
D. 管理流程
[多项选择]外派劳务工作基本程序( )。
A. 个人填写《劳务人员申请表》，进行预约等级
B. 外派公司安排雇主面试劳务人员
C. 外派公司与雇主签订《劳动合同》
D. 录用人员递交办理手续所需的有关资料
E. 离境前缴纳有关费用
[多项选择]我国加入WTO之后劳务外派的特点是( )。
A. 有生命力
B. 有前途
C. 利国
D. 利民
E. 是国际经济技术合作的重要形式之一
[单项选择]甲是一国家机关工作人员，在国家外派他去国外执行任务。在国外他被花红酒绿的世界所迷惑，擅离岗位，在境外叛逃，但他没做出对我国国家安全有威胁的行为，对他的行为该如何评价（）
A. 构成叛逃罪
B. 构成渎职罪
C. 构成背叛国家罪
D. 不构成犯罪
[单项选择]可以影响着培训的类型、数量、资源和所需要资源的培训属于______。
A. 知识培训
B. 技能培训
C. 态度培训
D. 战略培训
[多项选择]外派劳务项目的审查要提供的材料有( )。
A. 填写完整、准确的“外派劳务项目审查表”
B. 与外方、劳务人员签订合同，以及外方与劳务人员签订的雇用合同
C. 项目所在国政府批准的工作许可证明
D. 外方(雇主或中介)的当地合法经营及居住身份证明
E. 劳务人员的有效护照及培训合格证
[多项选择]下列属于一般培训与特殊培训的区别是( )。
A. 一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率
B. 特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用
C. 一般培训所培养的技能对所有企业都有用
D. 企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
E. A、D两项正确
[多项选择]以下培训费用中，属于直接培训成本的是( )。
A. 学员的往来交通
B. 食宿费用
C. 培训项目的设计费用
D. 教室设备的租借费用
E. 教材印发购置的费用
[单项选择]人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。
A. 依据
B. 方法
C. 成果
D. 方向
[单项选择]按照时间“四象限”法，护理人员的培训属于( )
A. 紧急又重要
B. 紧急不重要
C. 重要不紧急
D. 既不紧急也不重要
[多项选择]以下不属于员工培训的直接培训成本的是（ ）。
A. 教室设备的租赁费用
B. 培训教师的费用
C. 培训项目的设计费用
D. 学员的往来交通
E. 培训对象受训期间的工资福利
