[多项选择]计时工资制的形式有( )。
A. 年工资制
B. (B) 日工

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[单项选择]在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。
A. 累计计件工资制
B. 提成工资制
C. 直接有限计件工资制
D. 超额计件工资制

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[多项选择]计件工资制的具体形式包括( )。
A. 累进计件工资制
B. 超额计件工资制
C. 包工工资制
D. 提成工资制
E. 综合计件工资制

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[简答题]请简述计时工资制的优缺点。(12分)

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[多项选择]下列关于计时工资制的特点表述正确的有( )。
A. 计时工资侧重以劳动的外延量和劳动强度计算工资
B. 计时工资的基础是按照一定质量劳动的直接持续时间支付工资
C. 实行计时工资制有利于激励劳动者的积极性
D. 就劳动者本人来说，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在着不相当的矛盾
E. 计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广

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[单项选择]下列不属于绩效工资制形式薪酬制度的是（）。
A. 计件工资制
B. 薪点工资制
C. 销售提成工资制
D. 佣金制

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[单项选择]下列薪酬制度中不属于绩效工资制形式的是（）。
A. 计件工资制
B. 薪点工资制
C. 销售提成工资制
D. 效益工资制

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[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。

Ⅰ．职务工资制

Ⅱ．技能工资制

Ⅲ．绩效工资制

Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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[多项选择]公务员职级工资制包括的基本形式有( )。
A. 职务工资
B. 奖金
C. 工龄工资
D. 基础工资

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[多项选择]岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）
A. 基础工资制
B. 单一型岗位工资制
C. 技能工资制
D. 衔接可变型岗位工资制
E. 岗效工资制
F. 重合可变型岗位工资制
G. 社会保险权
H. 劳动争议提请处理权等

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[单项选择]在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。
A. 工作物等级
B. 劳动定额
C. 计件单价
D. 计件总量