更多"内部审计师在开展工作中应保持客观性。假定首席审计执行官收到一笔年度奖金"的相关试题:
[单项选择]首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。审计师与薪酬福利部的领导取得了联系，但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题：
A. 在内部审计章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触。
B. 应要求内部审计师向组织的首席执行官报告。
C. 追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录。
D. 应要求审计委员会批准所有的范围限制。
[单项选择]首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。审计师与福利部的领导取得了联系，但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题（）。
A. 在内部审计活动的章程中应该详细说明与绩效审计有关的授权接触。
B. 应要求内部审计师向组织的首席执行官报告。
C. 追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录。
D. 应要求审计委员会批准所有的范围限制。
[单项选择]一个规模非常小的内部审计部门的首席审计执行官刚接到管理层请求，要对一个极端复杂而首席审计执行官和内部审计部门没有该方面专业技术的领域实施审计。该项审计业务属于内部审计部门的职责。管理层已表示，因为涉及高风险，希望近期尽快开展该项业务。首席审计执行官以下反应中哪项违反了《标准》
A. 与管理层讨论向外部采购该复杂领域审计服务的可能性。
B. 为审计组增加一名外部顾问，协助实施审计业务。
C. 因为涉及高风险领域，接受该项审计业务并马上展开工作。
D. 与管理层讨论该项审计业务的时限，确定是否有充足的时间去增长适当的专业知识。
[单项选择]首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：
A. 口头训斥内部审计师。
B. 立即解聘这位内部审计师，并向ⅡA通报。
C. 由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施。
D. 告知ⅡA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
[单项选择]公司新近任命原经营经理出任首席审计执行官。新任的审计执行官既不是国际注册内部审计师，也不是ⅡA的成员。内部审计活动的工作是严格按照审计执行官的要求开展的，而非ⅡA的标准。4名助理内部审计人员都是ⅡA的会员，但都不是国际注册内部审计师。依据ⅡA的道德规范，助理审计人员的最佳行动方案是：
A. 鉴于他们都不是国际注册内部审计师，因此不需要遵守职业道德规范。
B. 应遵守内部审计专业实务标准。
C. 必须尊重组织的法律地位和道德目标，可忽视内部审计专业实务标准。
D. 必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动。
[单项选择]首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：
A. 持续的教育机会和业绩评价。
B. 咨询建议和既定的事业通道。
C. 既定的培训计划和章程。
D. 职位说明书和竞争性的薪水增加计划。
[单项选择]审计委员会交付首席审计执行官完全遵循《标准》的责任。而首席审计执行官的首要职责是完善内部审计章程。下列哪一个事项符合审计活动的独立性要求
A. 按季度向审计委员会报告所有的审计结果。
B. 向政府法律部门报告组织管理层的非道德经营行为。
C. 确定组织内部控制系统的恰当性和有效性。
D. 每月向管理层提交部门预算变动报告。
[单项选择]根据《标准》的规定，首席审计执行官制定的内部审计部门的目标应该包括两个方面，即：
A. 可计量性和可实现性。
B. 经预算和批准。
C. 经计划和可实现性。
D. 被要求和批准。
[单项选择]首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当
A. 由于缺乏《标准》所需的知识，因而拒绝其申请。
B. 尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位。
C. 鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘。
D. 如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位。
[单项选择]首席审计执行官正在检查内部审计师在舞弊调查期间制作的工作底稿。在工作底稿包含的事项中有一项是对实物信息的描述。以下哪个最有可能是实物信息的来源？（）
A. 观察有关情况。
B. 与人们面谈。
C. 检查相关记录。
D. 计算差异。
[单项选择]内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪一项最有可能具备客观性
A. 与组织加班政策有关的遵循性审计。
B. 与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计。
C. 与营销部门有关的绩效审计。
D. 与薪酬程序有关的财务控制审计。
[单项选择]首席审计执行官应该制定目标并将其作为内部审计活动计划过程的内容。以下哪项是内部审计目标的特征
A. 可考评并能实现。
B. 有预算并经批准。
C. 已计划并能实现。
D. 被要求并经批准。
[单项选择]选择培训内部审计职员的指导策略时，首席审计执行官应首先考虑：
A. 培训的内容。
B. 组织的目标。
C. 职员的愿望。
D. 预算的条件。
[简答题]ABC公司为上市公司，设有内部审计部门。根据ABC公司的机构设置，内部审计部门负责人由公司首席执行官任命，并负责向管理层直接定期报告。另外，随着ABC公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要，ABC公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。
[要求] 根据以上资料及相关理论，回答下列问题：
(1)判断ABC公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当，并简要说明理由。
(2)假设你是ABC公司内部审计部门负责人，你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。
[单项选择]以下哪项不会削弱内部审计师的客观性
A. 利益冲突。
B. 由于缺少审计工作轮换而导致审计业务客户与内部审计师关系密切。
C. 内部审计师有关经营责任暂时性的假设。
D. 适当的情况下依赖外部审计意见。
