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[多项选择]下列选项中，关于建筑钢材的优缺点，正确的说法是( )。
A. 在建筑中可用做各种构件，特别适用于大跨度及高层建筑
B. 在钢筋混凝土中，能弥补混凝土抗拉、抗弯、抗剪和抗裂性能较低的缺点
C. 在常温下建筑钢材能承受较大的塑性变形，可以进行冷弯、冷拉、冷拔、冷轧、冷冲压等各种冷加工
D. 容易生锈、维持费用大、能耗及成本较高，但防火性能好
E. 可以焊接和铆接，便于装配
[单项选择]关于Millard旋转推进法的优缺点，以下说法错误的是
A. 唇高恢复良好
B. 切除组织少
C. 鼻底封闭好
D. 初学者不易掌握
E. 定点灵活
[多项选择]关于直线结构的优缺点，下列说法正确的是( )。
A. 要求企业领导者必须是企业管理的全才，具备广泛的业务知识和能力
B. 上、下级之间的关系不清楚
C. 形式简单，指挥统一，职责分明，决策迅速
D. 没有专业职能机构、人员为经理(厂长)作助手、参谋
[单项选择]关于项目管理服务模式的优缺点，下列说法错误的是( )。
A. 有利于充分发挥项目管理公司的管理专业技能
B. 有利于统一协调和管理工程建设项目的设计与施工
C. 有利于缩短建设工期
D. 项目业主与各类承包人之间减少了管理层次
[多项选择]关于项目管理服务模式的优缺点，下列说法正确的是( )。
A. 有利于充分发挥项目管理公司的管理专业技能
B. 有利于统一协调和管理工程建设项目的设计与施工
C. 有利于缩短建设工期
D. 项目业主与各类承包人之间增加了管理层次
E. 项目业主与各类承包人之间减少了管理层次
[多项选择]下列关于还款方式的优缺点说法正确的是( )。
A. (A) 等额递增，初期负担重，后期负担轻，全期所付利息较少
B. (B) 等额递减，初期负担重，后期负担轻，全期所付利息较少
C. (C) 等额本息，每月付款金额相同，容易做资金规划，但全期支付总利息较多
D. (D) 等额本金，每月付款金额不同，不易做规划，前期负担重，但有越还越轻松，所付利息较少的优点
[多项选择]关于校对方式的优缺点，说法正确的有（ ）等。
A. 点校的优点是可以自由支配校对速度，遇难可慢，有助于提高校对质量
B. 读校的优点是可以脑、眼、手并用，获得“一目两行”的妙用
C. 折校比点校的劳动强度大，校对人员容易疲劳
D. 倒校的校对速度比较慢，但校对人员不会受思维定式的影响
E. 读校的主要缺点是容易受同音字、近音字和多音字的干扰而发生错误
[多项选择]关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有（）。
A. 事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率
B. 职能制结构有利于强化专业管理
C. 行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行
D. 矩阵组织形式的稳定性较高
E. 无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用
[多项选择]关于X射线探伤的优缺点，说法正确的有( )。
A. 显示缺陷的灵敏度高
B. 当焊缝厚度大于30mm时，较丁射线灵敏度高
C. 照射时间短、速度快
D. 设备复杂、笨重、成本高、操作麻烦
[单项选择]关于盖挖法的优缺点，以下说法错误的是______。
A. 对结构的水平位移小，安全系数高
B. 对地面影响小，只在短时间内封锁地面交通
C. 施工作业空间较小，施工速度较明挖法慢，工期较长
D. 和基坑开挖、支挡开挖相比，费用较低
[多项选择]下列关于各账务处理程序优缺点及适用范围，说法正确的是（）。
A. 记账凭证账务处理程序优点足总分类账能详细地反映经济业务，清晰反映了账户的对应关系；缺点是工作量很大。适用于经济业务量少，日常编制记账凭证的数量不多的单位
B. 汇总记账凭证账务处理程序优点是登记总分类账的工作量较轻；不便于了解账户的对应关系。适用于规模较大、经济业务较多的单位
C. 汇总记账凭证账处理程序优点足登记总分类账的工作量减轻了，且便于了解账户的对应关系；缺点是不便于会计工作的日常分工。适用于规模较大、经济业务较多的单位
D. 科目汇总表账务处理程序优点是减轻了登记总分类账的工作量，并可做到试算平衡；缺点是不能反映账户的对应关系，不便于查对账目。适用于经济业务较多的单位
[多项选择]关于投资回收期指标优缺点的说法，正确的有（ ）。
A. 计算简便，但其包含的经济意义不明确
B. 不能全面反映方案整个计算期内的现金流量
C. 在一定程度上显示了资本的周转速度
D. 可以独立用于投资方案的选择
E. 可以独立用于投资项目的排队
[多项选择]下列关于地下连续墙的优缺点的说法，正确的是（）。
A. 每段连续墙之间的接头质量较难控制
B. 施工全盘机械化，速度快、精度高
C. 具有多功能用途
D. 开挖基坑土方量大
E. 对地质条件要求有限制
[多项选择]关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有（）。
A. 内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度
B. 内部招聘容易导致“近亲繁殖”
C. 内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用
D. 外部招聘能为企业带来新的思想和理念
E. 外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
