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[判断题]用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。( )
[多项选择]下列关于用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作日以外工作的支付的工资标准说法不正确的有( )。
A. 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
B. 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据规定的原则，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的300%支付其工资
C. 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D. 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
E. 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资
[多项选择]劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资？
A. 年休假
B. 探亲假
C. 婚假
D. 丧假
[单项选择]在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
A. 百分之五十
B. 百分之一百五十
C. 百分之两百
D. 百分之一百
[单项选择]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资( )的报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 400%
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，应支付劳动者的工资报酬是( )。
A. 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的100%
B. 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%
C. 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%
D. 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%
[多项选择]在劳动合同未变更的情况下，用人单位不得安排劳动者从事劳动合同规定以外的工作，但以下情况除外__________。
A. 发生事故或遇灾害，需及时抢修或救灾
B. 发生短期停工
C. 劳动者违反劳动纪律而被调动从事其他工作
D. 企业决定转产或调整生产任务
[判断题]如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休，则用人单位应支付劳动者不低于150%的工资报酬；如果用人单位安排劳动者延长劳动时间的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。 ( )
[判断题]一旦劳动者工作时间超过最长工作时间，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 ( )
[单项选择]在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )。
A. 劳动协议
B. 集体协议
C. 派遣协议
D. 人才租赁协议
[单项选择]劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人一定的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该罚款的标准是( )。
A. 500元以上1000元以下
B. 500元以上2000元以下
C. 1000元以上2000元以下
D. 1000元以上5000元以下
[单项选择]在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于( )
A. 8小时
B. 10小时
C. 12小时
D. 16小时
[多项选择]关于劳动者工作时间符合劳动法律规定的是（ ）
A. 劳动者标准最长工时是每天8小时
B. 特殊情况下劳动者每天最长工时可以是11小时
C. 劳动者标准最长工作时间只能是8小时
D. 劳动者每月延长工作时间不能超过36小时
[单项选择]《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过( )小时。
A. 32
B. 36
C. 40
D. 44
