更多"首席审计执行官揭示了一项明显涉及常务副总经理的重大舞弊活动，而首席审计"的相关试题:
[单项选择]首席审计执行官被任命参加一项评估外部审计师应聘资格的委员会。承担外部审计的会计师事务所合伙人邀请首席审计执行官一起到其私人的狩猎场打猎一周。该首席执行官应当：
A. 接受，如果他们双方的时间安排允许的话。
B. 拒绝，鉴于双方的利害冲突。
C. 只要不占用工作时间就可以接受。
D. 询问总会计师这样做是否违背公司的道德规范。
[单项选择]以下哪一项属于内部审计部门质量保证项目，而不是作为首席审计执行官的其他职能
A. 首席审计执行官向外部审计师提供信息并允许其接触内部审计工作底稿，以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度。
B. 管理层批准规定了内部审计部门的宗旨、权力和职责的正式章程。
C. 至少每年对每位内部审计师的业绩进行一次评价。
D. 在每项审计业务的整个过程中，内部审计师的工作都要受到监督。
[单项选择]为了以最佳方式提高内部审计部门的独立性，对首席审计执行官而言，最佳报告关系应该是以下哪一项内容
A. 在行政上向首席执行官报告，在职能上向董事会报告。
B. 在执行和职能上应该向首席执行官报告。
C. 在行政上向财务总监报告，在职能上向首席执行官报告。
D. 在行政和职能上均应向首席营运官报告。
[单项选择]审计委员会交付首席审计执行官完全遵循《标准》的责任。而首席审计执行官的首要职责是完善内部审计章程。下列哪一个事项符合审计活动的独立性要求
A. 按季度向审计委员会报告所有的审计结果。
B. 向政府法律部门报告组织管理层的非道德经营行为。
C. 确定组织内部控制系统的恰当性和有效性。
D. 每月向管理层提交部门预算变动报告。
[单项选择]首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：
A. 口头训斥内部审计师。
B. 立即解聘这位内部审计师，并向ⅡA通报。
C. 由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施。
D. 告知ⅡA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
[单项选择]首席审计执行官正在检查内部审计师在舞弊调查期间制作的工作底稿。在工作底稿包含的事项中有一项是对实物信息的描述。以下哪个最有可能是实物信息的来源？（）
A. 观察有关情况。
B. 与人们面谈。
C. 检查相关记录。
D. 计算差异。
[单项选择]首席审计执行官采用一种风险评估模型来制订年度审计计划。以下首席审计执行官所采取的行动中哪些是适当的
Ⅰ．维持与高级管理层和审计委员会动态对话机制。
Ⅱ．确保审计日程表的先后顺序保持不变。
Ⅲ．只使用定量方法来决定风险权数。
Ⅳ．在有充分理由情况下修订风险评估和审计日程的先后顺序。
A. 只有Ⅲ。
B. Ⅰ和Ⅱ。
C. Ⅰ和Ⅳ。
D. Ⅲ和Ⅳ。
[单项选择]一个规模非常小的内部审计部门的首席审计执行官刚接到管理层请求，要对一个极端复杂而首席审计执行官和内部审计部门没有该方面专业技术的领域实施审计。该项审计业务属于内部审计部门的职责。管理层已表示，因为涉及高风险，希望近期尽快开展该项业务。首席审计执行官以下反应中哪项违反了《标准》
A. 与管理层讨论向外部采购该复杂领域审计服务的可能性。
B. 为审计组增加一名外部顾问，协助实施审计业务。
C. 因为涉及高风险领域，接受该项审计业务并马上展开工作。
D. 与管理层讨论该项审计业务的时限，确定是否有充足的时间去增长适当的专业知识。
[单项选择]首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当
A. 由于缺乏《标准》所需的知识，因而拒绝其申请。
B. 尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位。
C. 鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘。
D. 如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位。
[单项选择]某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么，该首席审计执行官应该：
A. 审查并裁定所有投诉。
B. 在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用。
C. 制定具体程序，确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容。
D. 以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作。
[单项选择]为了避免首席执行官与审计委员会之间的冲突，首席审计执行官应当：
A. 向首席执行官和审计委员会同时提交所有的业务沟通的复印件。
B. 通过组织的地位加强独立性。
C. 将所有向首席执行官报告的未决业务与审计委员会讨论。
D. 要求董事会制定包含内部审计活动与审计委员会的政策。
[单项选择]当面临强加的审计范围限制时，首席审计执行官应该：
A. 直到审计范围限制消除后才实施审计。
B. 将范围限制的潜在影响与董事会下属的审计委员会沟通。
C. 对于审计范围受限的业务要多加审计。
D. 对此审计业务安排更有经验的人员。
[单项选择]首席审计执行官被审计委员会要求尽快对一家化工厂实施审计。该项审计业务包括检查健康，安全和环境（HSE）的管理和程序。首席审计执行官知道内部审计部门不具有实施该项业务所需的HSE方面的知识，此时他应：（）
A. 开始该业务，并将HSE培训列入下年的培训计划以便开展后续审计。
B. 向审计委员会建议由该工厂自己的HSE职员去实施该项工作。
C. 寻求审计委员会的同意，从外部获得HSE专家的适当支持。
D. 推迟实施该项审计业务，告知审计委员会进行该项业务要先花几个月的时间去培训内部审计职员。
[单项选择]首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。审计师与薪酬福利部的领导取得了联系，但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题：
A. 在内部审计章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触。
B. 应要求内部审计师向组织的首席执行官报告。
C. 追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录。
D. 应要求审计委员会批准所有的范围限制。
