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[填空题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
[单项选择]依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前( )天以书面形式通知用人单位。
A. 3
B. 20
C. 10
D. 30
[多项选择]如果劳动者提出解除劳动合同，应当提前( ) 日以书面形式通知用人单位。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]
用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形包括（）。
①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
④患病，在规定的医疗期间的。
A. ①③
B. ①②
C. ①②③
D. ①②③④
[多项选择]《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人_________。
A. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 用人单位生产经营发生严重困难，经领导集体讨论决定的
D. 劳动者非因工负伤；医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
[多项选择]下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人( )
A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难、听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，裁减人员的
[多项选择]发生上题中情形，用人单位解除劳动合同，应当提前_________以书面形式通知劳动者本人。
A. 30日
B. 15日
C. 10日
D. 60
