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[单项选择]把人力看成人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的各种能力的综合。这种表述是一种( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员世界观
D. 人员素质观
[多项选择]
最近几年提出的,越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力,认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的()总和。
A. 体力
B. 脑力
C. 心力
D. 能力
E. 动力
[单项选择]人力是人员综合素质发挥的作用力,认为人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的各种能力的综合。这是一种( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 社会作用观
[单项选择]按照“人力是人员素质综合发挥的作用力”的观点,人力资源包含人员的______两个方面。
A. 数量与质量
B. 能量与数量
C. 质量与潜质
D. 潜质与能量
[单项选择]人力资源是目前正在从事的人员素质综合发挥的作用力,这种表述是一种( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人员世界观
[单项选择]把人力看成人员素质综合发挥的作用力,这种表达反映的是( )。
A. 人力资源观
B. 成年人口观
C. 在岗人口观
D. 人员素质观
[多项选择]通常认为,人力是人员素质综合发挥的任用力,按此观点,人力资源不但包括完成工作所需的体能和智能两个客观因素,还包括()等主观因素。
A. 价值观
B. 宗教倾向
C. 品德
D. 文化教育水平
E. 性情
[单项选择]人力资源是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、()、心力的总和,及在此基础上形成的基本素质。
A. 精力
B. 脑力
C. 知识力
D. 智力
[单项选择]投入某种物质商品生产过程中的活劳动量不变,如果劳动生产率提高,在单位劳动时间内生产的商品数量和单位商品的价值量之间,两者的变化表现为
A. 商品数量增加,价值量不变
B. 商品数量不变,价值量增大
C. 商品数量增加,价值量减少
D. 商品数量增加,价值量增大
[单项选择]在人力资源供不应求的情况下,能提高劳动生产率的方法是( )
A. 内部招聘
B. 内部调整
C. 重新安置
D. 降低人工成本