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[单项选择]管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。
这句话表达的意思是( )。
A. 德鲁克提出目标管理方法
B. 目标由管理者确定
C. 管理者与被管理者应共同商定目标
D. 工作不应有难度，否则员工会拒绝
[单项选择]无因管理行为一经发生，便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系；其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的( )的义务。
A. 合理费用及直接损失
B. 一切费用及直接损失
C. 合理费用及间接损失
D. 一切费用及间接损失
[单项选择]根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 决策人
D. 文化人
[单项选择]根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 决策人
D. 文化人
[多项选择]无因管理行为一经发生，则会在管理人与被管理人之间形成债权债务关系，被管理者负有赔偿( )的义务。
A. 管理者应得的报酬
B. 管理者支出的合理费用
C. 管理者的全部损失
D. 管理者的直接损失
E. 被管理者所获得的利益
[填空题]企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种．高层管理者主要负责制定______．
A. A．日常程序性决策
B．长远全局性决策
C．局部程序性决策
D．短期操作性决策
[简答题]现代企业规模的日益增大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天的大企业的管理者很大程序上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法，即企业规模的日增大：
A. A．造成企业管理者与工人之间的关系紧张
B．在企业中造成了一些不同的阶层
C．带来了一些更好的企业管理方法
D．使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
[单项选择]现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大( )。
A. 带来了一些更好的企业管理方法
B. 在企业中形成了一些不同的阶层
C. 造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张
D. 使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价
[多项选择]混沌管理是指建立在可度量标准化管理的基础上，赋予被管理者让渡利益，超出其期望，催发其积极性动力，实现即期目标管理效果的最大化，同时服务于下期管理目标的高效实施。以下关于混沌管理表述正确的是( )。
A. 混沌管理的特征是它追求最优化与最高效率
B. 混沌管理的最主要的本质即它是一种特殊的人本管理
C. 从本质上说，混沌管理是适合于简单人假定和单纯管理的方法论
D. 与西方现代管理的追求规范化相反，混沌管理方法论并不要求规范化的管理
[多项选择]根据组合管理者对市场效率的不同看法，采用的管理方法大致分为( )。
A. 主动管理
B. 被动管理
C. 积极管理
D. 消极管理
[不定项选择]
“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）
A. 资源
B. 成本
C. 工具
D. 物体
[判断题]市场指数基金或类似的证券组合是采用主动管理方法的管理者经常购买的证券类型。( )
[多项选择]根据组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管理方法可大致分为( )。
A. 被动管理
B. 主动管理
C. 积极管理
D. 消极管理
[判断题]在税收法律关系中，权利主体双方权利与义务平等，只是因为主体双方是行政管理者与被管理者的关系，所以双方的法律地位不平等。( )
