更多"发表了《心理测验与测量》一文，首次使用了“心理测验”的概念的是( )"的相关试题:
[单项选择]内隐联想测验测量的是（）
A. 内隐社会认知
B. 内隐记忆
C. 无意识想象
D. 无意识推理
[填空题]美国斯坦福大学心理学家推孟修订，1916年发表（）现在成为世界上著名的心理测验量表。
[判断题]心理测验就是测量一个人对测验题目的反应。 ( )
[单项选择]( )是衡量一个测验正确性的重要指标，即一个测验能够测量出所要测量的东西的程度。
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 区分度
[判断题]信度是衡量一个测验正确性的重要指标，即一个测验能够测量出所要测量的东西的程度。( )
[单项选择]一个测验能够测量出所要测量的内容的程度称为（）。
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 区分度
[填空题]心理测验可按不同标准分类。按照测量的特征可把测验分成认知测验、人格测验和（）。
[单项选择]一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度为（）。
A. 信度
B. 难度
C. 效度
D. 区分度
[多项选择]智力测验所测量的是( )。
A. 言语能力
B. 数学能力
C. 记忆能力
D. 空间知觉
E. 推理能力
[单项选择]一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度，称测验的可靠度，又称测验的（ ）。
A. 效度
B. 难度
C. 区分度
D. 信度
[多项选择]一个测验多次测量所得结果的一致程度及一次测量所得结果的准确程度指测验的( )。
A. 信度
B. 效度
C. 区分度
D. 难度
[填空题]韦克斯勒智力量表中，首次使用离差智商的概念，其理论依据是个体智力测验的分布呈（ ）。
[单项选择]一般职业能力测验是一种测量人们（ ）的测验。
A. 单一职业能力的倾向性
B. 一般职业能力的倾向性
C. 一般职业能力适应性
D. 专项职业能力适应性
[单项选择]一个测验能测验出它所要测量的属性和特点的程度，叫测验的( )。
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 区分度
