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[多项选择]下列属于绩效管理系统组成要素的是( )。
A. 考评者与被考评者
B. 绩效指标
C. 考评程序与方法
D. 考评结果
E. 工作分析
[多项选择]下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是( )。
A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 绩效管理为员工培训提供依据
C. 绩效管理为人员配置提供依据
D. 绩效管理为企业战略规划提供依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据
[多项选择]管理模式是由( )所组成的动态系统，不同管理模式之间在系统组成要素、系统结构、运作流程上存在着差异。
A. 管理内容
B. 管理主体
C. 管理手段
D. 管理流程
E. 管理机制
[多项选择]绩效管理系统设计中，属于目标管理的基本思想有( )。
A. 以效益为中心
B. 以目标为中心
C. 强调系统管理
D. 重视人的因素
E. 强化薪酬激励
[多项选择]下列属于绩效管理在组织管理中的作用有( )。
A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于管理者权利的集中
C. 有助于促进员工的自我发展
D. 有助于建立和谐的组织文化
E. 有助于提高企业的竞争力
[单项选择]（）不属于绩效管理的方法体系。
A. MBO
B. KPI
C. BSC
D. SWOT
[多项选择]下列属于绩效管理作用的是( )。
A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于管理者成本的节约
C. 有助于促进员工的自我发展
D. 有助于建立和谐的组织文化
E. 有助于曾强企业的竞争力
[多项选择]下列属于绩效管理委员会职责的是（）。
A. 领导和推动企业的绩效管理工作
B. 解释现行的绩效管理方案的具体规定
C. 负责对KPl考核执行情况进行监督和检查
D. 负责汇总许算绩效分值并形成绩效考核报告
E. 随时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事例
[多项选择]控制系统的组成要素包括( )。
A. 控制对象
B. 控制信息
C. 控制指令
D. 控制目标
E. 控制主体
[多项选择]下列属于绩效管理有效实施的影响因素的是( )。
A. 观念
B. 高层领导支持
C. 人力资源管理部门尽职尽责
D. 高层领导对绩效管理的态度
E. 绩效系统的时效性
[多项选择]下列选项，属于绩效管理的侧重点的有( )。
A. 绩效的判断
B. 绩效的提高
C. 绩效的识别
D. 绩效的评估
E. 信息的沟通
[多项选择]下列各项中属于绩效管理及考核内容的有( )。
A. 绩效管理计划
B. 绩效管理监督
C. 绩效沟通
D. 绩效考核与评价
E. 薪酬管理
[判断题]供应链的结构、供应链的业务流程、供应链管理的组成要素，是供应链管理框架中三个独立的要素。
