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[判断题]确定计划用内员工的补充需求量的平衡式为：计划期内人员补充量一计划期内人员总需求量一姐告厅周末员工总人数十计划期内自然减员总人数。（）
[单项选择]（）和员工流动率成正比。
A. 员工工作满意度
B. 员工家庭一生活平衡感
C. 员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D. 员工对其在企业外未来发展的预期和评价
[单项选择]按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是( )。
A. 主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B. 被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C. 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D. 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
[多项选择]员工流动率的分析方法包括( )。
A. 对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B. 群体批次分析法
C. 成本收益分析法
D. 日常对员工流动分析
E. 员工流动后果分析
[多项选择]员工流动率的其他分析方法有( )。
A. 对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B. 群体批次分析法
C. 成本收益分析法
D. 在职员工心理咨询
E. 员工流动后果分析法
[多项选择]企业员工流动率统计调查的内容包括( )。
A. 企业工作条件和环境方面的因素
B. 员工家庭生活方面的影响因素
C. 员工个人发展方面的影响因素
D. 其他影响员工流动的因素
E. 员工调动对其工作的影响因素
[单项选择]事先确定发行总额和存续期限，在存续期内基金单位总数不变，基金上市后投资者可以通过证券市场买卖的一种基金类型是( )。
A. 开放式基金
B. 封闭式基金
C. 对冲基金
D. 契约型基金
[判断题]开放式基金是指事先确定发行总额，在存续期内基金单位总数不变，投资者可以按基金的报价在规定的营业场所申购或赎回基金单位的一种基金类型。（ ）
[单项选择]员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。
A. 财务
B. 客户
C. 内部流程
D. 学习和成长
[多项选择]企业突发事件预警信息包括( )、人力资源流动率等。
A. 财务指标
B. 生产率
C. 变动趋势
D. 出勤率
E. 劳动争议
[多项选择]编制员工流动率定期调查表的几个方面：( )。
A. 企业工作条件和环境方面的因素
B. 员工家庭生活方面的因素
C. 员工个人发展方面的因素
D. 企业的人员流动历史数据
E. 其他影响员工流动的因素
[单项选择]主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。
A. 员工个人发展方面
B. 员工家庭生活方面
C. 企业工作条件和环境方面
D. 其他影响员工流动
[判断题]人力损耗指数在员工流动率很大的情况下甚至会超过100%。
[多项选择]对员工的流动率进行分析时，（）属于企业工作条件和环境方面的因素。
A. 工资福利待遇
B. 上下班的交通状况
C. 工作时间与轮班制度
D. 员工在试用期内是否符合企业的要求
E. 采直接主管有人格和工作能力，是否关注下属的发展
[判断题]某企业的流动率大于2001，一定说明该企业具有较强的短期偿债能力。（）
[单项选择]梅奥进行直接观察的最后历程是研究缺勤和流动率，进行此项研究是在二战期间的（）
A. 南加州飞机制造业
B. 芝加哥的霍桑公司
C. 费城纺织厂
D. 华盛顿电力业
