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[多项选择]根据《工会法》和《劳动合同法》的规定，三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题，如( )
A. 劳动就业
B. 劳动报酬
C. 社会保险
D. 责任制度
E. 劳动争议
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，我国协调劳动关系三方机制由( )组成。
A. 县级以上人民政府劳动行政部门
B. 劳动者代表
C. 工会
D. 县级以上人民政府工商行政部门
E. 企业方面代表
[单项选择]《劳动合同法>规定，（）会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A. 市级以上人民政府劳动行政部门
B. 县级以上人民政府劳动行政部门
C. 省级以上人民政府劳动行政部门
D. 市级以上人民政府卫生机构
[单项选择]协调劳动关系三方机制是《劳动合同法》的主要内容，下列哪项是三方机制的组成部分（）
A. 劳动行政部门
B. 总工会
C. 企业
D. 安全生产监督管理部门
[单项选择]该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款（）。
A. 有效
B. 无效
C. 部分有效
D. 效力待定
[单项选择]依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，特种劳动防护用品实行（）管理制度。
A. 产品评级
B. 行业自律
C. 质量认证
D. 安全标志
[多项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )
A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B. 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C. 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[多项选择]依据《劳动法》的规定，劳动者在劳动卫生方面需要履行的法律义务有( )。
A. 提高职业技能
B. 执行劳动卫生规程
C. 遵守劳动纪律和职业道德
D. 必须建立、健全劳动安全卫生制度
E. 设立卫生医疗机构
[单项选择]依据我国劳动法的规定，（）是团体劳动法律关系的形式主体。
A. 工会
B. 国务院
C. 仲裁委员会
D. 人民法院
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 劳动合同规定的试用期超过法律规定的
