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[单项选择]下列句子顺序正确的选项是( )。
①比尔·盖茨正是因为当年在哈佛大学的知退，才有这些年在IT行业的知进
②但如能知进又知退，那就更高一筹
③在企业经营中，老板们总是把竞争的弦绷得紧紧的
④去年盖茨把董事长位置让出来，就是一次新的知退
⑤当今世上公认的许多著名企业家，都具备了这种能耐
⑥当然会认真使用抓住时机、乘势而上、趁热打铁等本事
A. ③⑤②⑥①④
B. ③⑤⑥②①④
C. ③⑥②⑤①④
D. ①④③⑥②⑤
[多项选择]下列属于比尔盖茨关于10大优秀员工准则的是( )。
A. 专注于自己的工作，不关注别人的事情
B. 站在自己的立场为客户着想
C. 奖金和薪水不是唯一的工作动力
D. 把自己融入到整个团队中
[多项选择]下列做法中，属于“比尔盖茨”关于10大优秀员工准则的是（）
A. 关注市场，对其他公司的产品抱有极大地兴趣
B. 以传教士般热情执着打动客户
C. 乐于思考，让客户更贴近产品
D. 关注公司的长期目标，把握自己努力的方向
[多项选择]请根据下述事例，回答第15 、16 题。 1995 年，比尔 盖茨宣布，徽软将不涉足互联网领城，不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策。扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分，反而得到了重用。IBM 公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说： 最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但取于讲真话的人，作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。根据上述事例，你认为（）。
A. 作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误
B. 作为领导．要虚心接受来自下属的批评
C. 员工与领导之间．相互批评有助于公司的发展
D. 不敢批评领导的员工不是好员工
[简答题]微软公司总裁比尔盖茨在回答记者提问“怎么看机会对人生和事业的影响”时，似乎答非所问地说：“最近我母亲病逝，我深感对母亲的孝顺是不能等待的；一个企业家回报社会也不能等待，投入慈善事业是我的理想和追求。”你对比尔盖茨的这一回答有什么想法请写一篇不少于800字的文章，题目自拟，文体不限(诗歌除外)。
[单项选择]有人总结比尔盖茨和戴尔的传奇经历后，发现他们成功的秘诀都是大学中途辍学。则此人认为辍学与成功之间的关系为( )。
A. 辍学导致成功
B. 辍学可能成功
C. 不辍学不能成功
D. 不辍学可能成功
[单项选择]人的天赋、知识、智慧和能力等等总是有区别的，所以不是每个人都能像比尔盖茨一样伟大，但是只要我们不断努力，找准自己的定位，永不放弃，我们即使不能像太阳那样金光闪闪，我们也可能像月亮一样发出光芒。
对这段文字的概括最正确的是（）。
A. 天生我才必有用
B. 是金子总会发光
C. 人生贵在坚持
D. 成功源自勤奋
[单项选择]
纸质媒体还能生存多久？这是每个传媒人都在思考的问题。比尔盖茨说五年，多数人却说没那么悲观。他们已对未来的两个趋势达成共识，一是媒体业肯定会存在，微博和博客取代不了媒体的话语权与意见领袖地位；二是纸质媒体式微，媒介电子化趋势不可避免。电子媒介成为主流，这是今天就摆在眼前的事实。因此，媒体从业者和媒体产业拥有明天，但传统媒体需要拥抱变化。
通过这段文字，作者主要想表达的意思是（）。
A. 纸质媒介将成为未来依然乐观
B. 电子媒介将成为未来媒体的主流
C. 传统媒体如果不变化就会灭绝
D. 电子媒介不能取代纸质媒体的地位
[单项选择]下列属于“比尔.盖茨十大优秀员工准则”的是（）。
A. 对其他公司的产品抱有极大的兴趣
B. 始终站在自己的立场上为企业着想
C. 思考如何让客户更适合自己的产品
D. 跟随公司的目标，把握自己努力的方向
[单项选择]1976年，比尔·盖茨向复制他的软件的电脑爱好者写了一封公开信，指责他们的行为是一种盗窃。盖茨的反对者认为商业化会扼杀创造性，但盖茨反驳道：“如果一本杂志很容易被别人复制，那么杂志社就很难维持运营，很多年之后，杂志文章的作者可能就需要白天为别人理发，晚上写文章了；软件行业也是相同的道理。”
对于比尔·盖茨说的这段话理解正确的是( )。
A. 软件行业要大力研发反拷贝技术以避免被轻易盗版
B. 盗版会影响软件开发者的收入并最终影响行业发展
C. 软件开发商和杂志社一样都很容易受到盗版的冲击
D. 杂志社的文章作者和软件开发者应当共同反对盗版，维护自己的权益
[多项选择]根据“比尔〃盖茨10大优秀员工准则”，正确的说法有（）。
A. 始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱
B. 站在上司的立场上为客户着想
C. 思考如何让产品更贴近客户
D. 做一个积极主动的人
[单项选择]下列说法中，属于微软总裁比尔·盖茨认为优秀员工所需素质的是（）
A. 具有“帮助老板成功，你才能成功”的意识
B. 坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念
C. 树立“始终站在企业立场，努力为顾客着想”的意识
D. 保持“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工作”的理念
[多项选择]根据比尔.盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括（）。
A. 跟随公司的目标，把握自己努力的方向
B. 根据上司的指令采取行动，不擅自作为
C. 以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力
D. 帮助老板成功，你才能成功
[多项选择]
请根据下述事例，回答第15、16题。 l995年，比尔．盖茨宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品．盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向．那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分，反而得到重用．IBM公司的沃森与盖茨的见解相问．沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利．他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人．作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”
根据上述案例，能够得出的结论是（）。
A. 比较而言，著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工
B. 善于听取不同意见是科学决策的重要保证
C. 不怕犯错误，就怕不改正错误
D. 敢于讲真话的人越多，越有助于公司发展
[单项选择]虽然有许多没有大学学历的人也能成为世界著名的企业家，比如微软公司的创始人之一比尔·盖茨就没有正式得到大学毕业文凭，但大多数优秀的管理人才还是接受过大学教育特别是MBA教育。虽然得到MBA学位并不意味着成功，但还是可以说 MBA教育是培养现代企业管理人才的摇篮。
以下论断除了哪项外，都可能是以上题干的文中之意
A. 有些人在大学里是学习哲学的，搞起经营管理来却不比学MBA的差。
B. 对于有些天才人物，不经历MBA教育阶段也可以学到MBA教育传授的知识和才能。
C. 由于MBA教育离实际的管理还有一定距离，得到MBA学位的人还需要在实践中不断积累管理经验。
D. 得到MBA学位的学生毕业后，大多数人成为优秀的管理人才，有些人成为世界知名企业高级主管。
E. 一些得到MBA学位的人并不一定能管理好企业，把企业搞到破产地步的也不少见。
[单项选择]虽然有许多没有大学学历的人也能成为世界著名的企业家，比如微软公司的创始人之一比尔·盖茨就没有大学毕业，但大多数优秀的管理人才还是接受过大学教育特别是MBA教育。虽然得到MBA学位并不意味着成功，但还是可以说MBA教育是培养现代企业管理人才的摇篮。
以下论断除了哪项外，都可能是以上题干的文中之意？（）
A. 有些人在大学里是学习哲学的，搞起经营管理来却不比学MBA的差。
B. 对于有些天才人物，不经历MBA教育阶段也可以学到MBA教育传授的知识和才能。
C. 由于MBA教育离实际的管理还有一定距离，得到MBA学位的人还需要在实践中不断积累管理经验。
D. 得到MBA学位的学生毕业后，大多数人成为优秀的管理人才，有些人成为世界知名企业的高级主管。
E. 一些得到MBA学位的人并不一定能管理好企业，把企业搞到破产地步的也不少见。
