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发布时间:2023-09-27 19:38:08

[单项选择]当听几位同事在谈论小李的隐私时,你认为合适的做法是( )。
A. 与他们一道谈论
B. 劝同事不要再谈
C. 悄悄告诉小李
D. 在一旁静静地听

更多"当听几位同事在谈论小李的隐私时,你认为合适的做法是( )。"的相关试题:

[单项选择]当听几位同事在谈论小李的隐私时,你认为下列哪种做法更合适()。
A. 与他们一道谈论
B. 劝同事不要再谈
C. 悄悄告诉小李
D. 在一旁静静地听
[多项选择]当听到几位同事在谈论小李的隐私时,你认为下列更合适的做法是( )
A. 与他们一道谈论
B. 劝同事不要再谈
C. 悄悄告诉小李
D. 立即走开
[单项选择]当几位同事在谈论小李的隐私时,你认为下列哪种做法更合适______
A. 与他们一起谈论
B. 劝同事们不要谈
C. 悄悄告诉小李
D. 在一旁静静的听
[多项选择]某销售公司总经理秘书小李发现该公司在销售一批假货。你认为小李采取以下哪些做法是合理的()。
A. 直接向有关执法部门反映
B. 向总经理反映.请求总经理纠正卖假货的不正当行为
C. 提出辞职,以表示对公司行为的不满
D. 保持沉默,洁身自好
[简答题]小李是行政机关工作人员,在单位业务能力强,跟同事、同学经常聚会,有些同事觉得小李进行小团体主义,如果你是小李你怎么处理。
[单项选择]小李同小王是同事,小李曾向小王借了 5000元钱。后来公司在季度酒会上给员工发奖金,小李归还了小王5000元。但小李醉酒忘记了此事。两天后,小王说想购买一台笔记本电脑还差5000元,小李说,“上次借了你5000元还没还呢,现在还你好了”,小王见小李忘记自己已经还款,便接受了小李的第2次还款。但小王在坐公共汽车去商店时,遭到盗窃,小李刚刚交付的 5000元也在内。半个月后,小李突然想起自己早已归还了小王5000元借款,于是要求小王归还其 5000元。对于此事的处理,下列说法正确的是:
A. 由于小王接受的小李的第2次还款被盗,没有实际得到利益,所以该行为不构成不当得利
B. 小李要求小王返还5000元的要求不能得到支持
C. 小王接受小李的第2次还款的行为构成不当得利,小王应该返还小李5000元
D. 小王接受小李的第2次还款的行为构成不当得利,小王应该返还小李5000元,但由于该款被盗,出于分担风险的考虑,由小王返还小李 2500元即可
[简答题]领导让一位同事接手了你做了很多年的工作,但是你认为这个工作只有你来做是最合适的,这个时候你应该怎么办
[简答题]你和小李在单位是同事,小李因贷款买房,还款压力大,常抱怨工资低,上班期间炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话 , 把考官当成小李,你现场模拟一下?
[简答题]小王在进行财务部门会计档案立卷时,将会计报表的年报、季报、月报放在一起立卷。你认为小王的做法是否合适,并说明理由。
[多项选择]如果要你去开一家服装店,你认为下面的()做法是不应该的。
A. 没有客人的时候,靠在柜台或趴在柜台上休息一会,养养精神
B. 把客人需要的物品以最快的速度扔过去
C. 表情严肃,提高自己的气质和品位
D. 向顾客讲述各种商品的优点,抓机会推销
[单项选择]你认为最合适的诊断是
A. 与类风湿关节炎活动无关
B. 应看眼科
C. 原因不清
D. 色素沉着
E. 类风湿关节炎血管炎表现
[不定项选择]你认为以下哪一种做法最能凝聚人心,从而达到企业的成功()。
A. 以工作效绩为尺度区别对待员工
B. 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C. 一般员工与中高层管理人员区别对待
D. 尊重每个人的人格
[简答题]你是一名基层工作人员,领导交给你一项工作规划,但后来又交给同事小李来完成这个工作,小李缺乏相关工作经验,你怎么办
[简答题]你和小李在单位是同事,但是小李贷款买房,还款压力大,抱怨工资低,上班炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话,把考官当成小李,你现场模拟一下
[多项选择]导游员小李接待一入境旅游团,在商定日程时,对方提出要增加当地的一项民俗活动.请问小李的正确做法是?()
A. 婉言拒绝
B. 尽量予以安排并告知旅行社
C. 请客人自行安排
D. 按规定收取费用
E. 与司机协商
[多项选择]游客购买古玩或仿古艺术品,小李的正确做法有( )。
A. 一定要带游客到文物商店购买
B. 买妥物品后提醒游客保存发票
C. 必要时帮助游客辨别古玩的真伪
D. 提醒游客不要将物品上的火漆印去掉
[单项选择]某基层法院审判员小李的下列做法中正确的是:()
A. 对王大妈与刘老汉离婚一案,没有公开宣告判决书 
B. 宣告判决时,有时因为忙,没有告知当事人上诉权利、上诉的期限和上诉的法院 
C. 在开庭审理过程中,限制一方当事人的发言时间 
D. 告知离婚案件双方当事人在判决发生法律效力后才能另行结婚
[单项选择]你认为以下哪一种做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功______
A. 以工作效绩为尺度区别对待员工
B. 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C. 一般员工与中高层管理人员区别对待
D. 尊重每个人的人格

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