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[多项选择]下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有( )
A. 劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于2人
B. 劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
C. 劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者近亲属有直接利害关系的，应当回避
D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
E. 劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
[单项选择]下列关于劳动保障监察公平原则本质的表述，不正确的是( )
A. 公平原则是对公众知情权的保护
B. 公平原则是对公众选择权的保护
C. 公平原则是对公众参与权的保护
D. 公平原则是对公众监督权的保护
[多项选择]劳动保障监察的管辖方式主要包括( )。
A. 地域管辖
B. 裁定管辖
C. 级别管辖
D. 约定管辖
E. 指定管辖
[单项选择]下列关于地域管辖的表述，正确的是：( )
A. 王某在甲区利用其计算机对乙区的某科研所的计算机信息系统编制干扰程序，结果造成乙区该科研所计算机信息系统瘫痪，对王某的犯罪行为，只有乙区人民法院都有刑事管辖权
B. 甲因犯绑架罪被判处有期徒刑13年，在执行到第4年时，越狱到W地并在该地抢劫了2起，W地司法机关通过举报发现甲为越狱在逃犯并确认了甲在W地的抢劫事实，后甲被群众扭送回监狱。甲所犯抢劫罪由原服刑地人民法院管辖
C. 中国人甲在A国犯强奸罪，被A国遣送回国后，应当由甲入境地的人民法院管辖
D. 国际贩毒组织主要成员A国人甲从我国广东省N地潜入我国，在四川省的M地被查获，我国对甲行使刑法规定的普遍管辖权时，N地和M地的中级人民法院都有刑事管辖权
[单项选择]以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是( )。
A. 劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
B. 劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案
C. 劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话
D. 对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理
[多项选择]下列关于劳动二重性的正确表述有
A. 它指的是具体劳动和抽象劳动
B. 它指的是简单劳动和复杂劳动
C. 它决定商品的二因素
D. 它由商品的二因素决定
[单项选择]下列关于民事诉讼法中特殊地域管辖的表述中，完全正确的一项是( )。
A. 合同纠纷提起的诉讼，由原告住所地人民法院管辖
B. 因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地人民法院管辖
C. 因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或原告住所地人民法院管辖
D. 因共同海损提起的诉讼，只能由共同海损理算地人民法院管辖
[多项选择]下列关于劳动者派遣管理的表述，正确的是( )。
A. 劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B. 劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C. 派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D. 派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
E. 派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
[多项选择]下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的是( )。
A. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B. 劳动争议仲裁的裁决是终局的
C. 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
D. 在劳动仲裁前必须先行调解
[单项选择]以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是( )。
A. 以手工操作为主的工种更适合采用此方法
B. 它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
C. 工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D. 它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法
[单项选择]法院管辖可分为级别管辖和地域管辖。那么划分地域管辖的原则或主要依据应当是（）。
A. 被害人居住地
B. 犯罪地
C. 被告人居住地
D. 最先受理地
[多项选择]下列关于劳动争议仲裁制度的表述中，( )是错误的。
A. 劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
B. 所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
C. 劳动争议仲裁裁决不具有法律约束力，故而当事人可以提起诉讼
D. 劳动争议仲裁委员会是行政机构
[多项选择]下列关于具体劳动和抽象劳动的表述，正确的是
A. 不同的具体劳动的质不同，抽象劳动没有质的差别
B. 具体劳动反映人与自然的关系，抽象劳动体现商品生产者之间的关系
C. 具体劳动不是使用价值的唯一源泉，抽象劳动是价值的唯一源泉
D. 具体劳动是永恒的范畴，抽象劳动是历史范畴
[多项选择]关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？（）
A. 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B. 乡镇企业不适用最低工资保障制度
C. 加班工资不包括在最低工资之内
D. 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
