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[多项选择]360度考评方法的优点包括( )等。
A. 360度考评具有全方位、多角度的特点
B. 360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑层次的胜任特征
C. 360度考评有助于强化企业的核心价值
D. 促进员工个人发展
E. 360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流
[多项选择]360度考评中包括以下( )考评者。
A. 上级
B. 本人
C. 下级
D. 同级
E. 客户
[单项选择]360度考评方法又称为( )。
A. 上级同下级考评方法
B. 与客户考评方法
C. 多角度对考评者考评方法
D. 全视角考评方法
[多项选择]属于360度考评方法的有( )。
A. 上级评价
B. 同级评价
C. 客户评价
D. 自我评价
E. 下级评价
[简答题]在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题
[多项选择]下列属于360度考评方法的优点的是( )。
A. 具有全方位、多角度的特点
B. 不仅考虑工作产出，还考虑深层次的胜任特征
C. 能够直接地促进管理者的经营发展
D. 充分尊重了组织成员的意见
E. 促进员工个人发展
[多项选择]360度考评的缺点包括( )。
A. 360度考评侧重于综合评价
B. 360度考评的信息来源渠道广
C. 360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多
D. 在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象
E. 360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料
[多项选择]360度考评模式内容包括( )。
A. (A) 上级对我
B. (B) 自己对我
C. (C) 客户对我
D. (D) 同事对我
E. (E) 下属对我
[多项选择]360度考评的实施程序包括( )。
A. 评价项目设计
B. 培训考评者
C. 实施360度考评
D. 效果评价
E. 反馈面谈
[多项选择]基于互联网的360度考评的优势包括( )。
A. 克服地域差异给绩效考评带来的问题
B. 网络系统可简化评价管理工作，降低评价过程的复杂性
C. 保持了整个评价过程的适时性和动态性
D. 降低了评价成本
[多项选择]绩效考评方法中客观考评方法包括( )。
A. 关键事件法
B. 强迫选择法
C. 行为定位法
D. 加权选择法
E. 行为观察法
[多项选择]360度考评可以减少（）。
A. 绩效考核成本
B. 考评者的评分误差
C. 对KPI 指标完成的难度
D. 上级对员工的个人偏见
E. 员工对工作能力的关注程度
[多项选择]绩效考评的考评方法包括( )。
A. 排列法
B. 交替排列法
C. 成对比较法
D. 强迫分配法
E. 效果分布法
[单项选择]360度考评中，如果考评项目为“执行力”，（）的考评权重应当最大。
A. 上级
B. 下级
C. 同事
D. 自我
[单项选择]360度考评的方案主要强调( )客观地对员工进行考评。
A. 上级
B. 成果
C. 全方位
D. 行为
[多项选择]关于360度考评说法正确的是( )。
A. 强调客观考评员工
B. 下级评价比上级评价更重要
C. 强调全方位对员工进行考评
D. 注重考核员工的行为结果，而非行为过程
E. 如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
