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[填空题]北京故宫博物院被列为“世界文化遗产”名录，而法国的博物馆也是享誉世界的艺术殿堂。
[单项选择]享誉世界的卢浮宫是______的艺术博物馆。( )
A. 美国
B. 英国
C. 法国
D. 德国
[单项选择]做全国高新技术产业区的排头兵，建设世界一流的高科技园区，打造享誉世界的“中国光谷”——瞄准这一宏伟目标，武汉市正抓紧编制东湖国家自主创新示范区未来十年发展规范。下面对此理解正确的有______。
①创新是一个国家和民族发展的不竭动力
②各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根到底是经济实力的竞争
③大力实施科教兴国、人才强国战略，增强自主创新能力
④科学技术是第一生产力，科技创新能力已越来越成为综合国力竞争的决定性因素
A. ①③④
B. ①②③
C. ①②④
D. ①②③④
[不定项选择]
(一)
日本松下电器公司创建于1918年，现已发展成为享誉世界的名牌企业集团，在全球家用电器市场上占据重要地位。松下集团创始人松下幸之助在日本享有盛名，被誉为“经营之神”，他的照片上了美国《时代》周刊的封面。
有一次，松下电器举办了一期人事干部研讨会，与会者都是各部门人事课长。松下幸之助莅会讲话，他单刀直入地发问：“在拜访客户的时候，如果客户问你们，松下电器到底是制造什么产品的公司，你们怎么回答”业务部的人事课长A君恭恭敬敬地回答道：“那我就回答对方，松下电器是制造电器产品的。”“像你这样回答是不行的!”松下先生拍打着桌子怒气冲冲地道：“你们这些人不都是在人事部门任职的吗如果有人问你们松下电器是制造什么的，你们要是不回答松下电器是培育人才的公司，并且兼做电器产品的话，就表示你们对人才的培育一点都不关心，就是严重渎职!”
“造人先于造物”，这是松下幸之助人才观的直接反映。他认为，企业是由人组成的，必须强调发挥人的作用。松下幸之助指出：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。因此，‘高效率，高工资’是公司的理想，虽然不能立即达到，但要尽一切努力促其实现。”
松下注重维系人心，采取精神与物质结合的激励办法，使员工紧密聚焦在公司之内拼命工作，以保证效率和高利润。看似寻常的发动员工提建议的制度，在松下公司却有它的独到之处，实施的效果非常好，极大地发挥了广大员工的潜能，也有助于发现、选拔各种可造之才。
松下公司善于争取众人之心，巧妙地使员工们对公司产生亲切感，营造了一种命运与共的氛围，因而员工们都积极参加提供合理化建议的活动。松下公司的阿苏津说，即使我们不公开提倡，各类提案仍会源源而来。我们的员工随时随地在家里、在火车上，甚至在卫生间里都在思索提案。由员工选出的委员会去推动提案工作，使得提案工作在员工中更有号召力，提案率也更高。比如，松下集团有员工6万名，提案超过66万个，其中被采纳的就有6万多个，约占总提案数的10%。
A. 人文规律
B. 组织规律
C. 人本规律
D. 择优规律
[多项选择]迈克尔波特在其享誉世界的名著《竞争战略》一书中指出了几种基础的企业战略，包括（ ）
A. 总成本领先战略
B. 差别化战略
C. 产品组合战略
D. 重点战略
E. 资源分配战略
[单项选择]享誉世界的四大名绣中，以双面绣和双面异绣擅长，以《猫》为代表作品的是( )。
A. 苏绣
B. 粤绣
C. 蜀绣
D. 湘绣
[单项选择]日本松下电器公司创建于1918年，现已发展成为享誉世界的名牌企业集团，在全球家用电器市场上占据重要地位。松下集团创始人松下幸之助在日本享有盛名，被誉为“经营之神”，他的照片上了美国《时代》周刊的封面。
有一次，松下电器举办了一期人事干部研讨会，与会者都是各部门的人事主任、人事科长。松下幸之助莅会讲话，他单刀直人地发问：“在拜访客户的时候，如果客户问你们，松下电器到底是制造什么产品的公司，你们怎么回答”业务部的人事科长A君恭恭敬敬地回答道：“那我就回答对方，松下电器是制造电器产品的”。“像你这样回答是不行的!”松下先生拍打着桌子怒气冲冲地说道：“你们这些人不都是在人事部门任职的吗如果有人问你们松下电器是制造什么的，你们要是不回答松下电器是培育人才的公司，并且兼做电器产品的话，就表示你们对人才的培育一点都不关心，就是严重渎职!”
“造人先于造物”，这是松下幸之助人才观的直接反映。他认为，企业是由人组成的，必须强调发挥人的作用。松下幸之助指出：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。因此，‘高效率，高工资’是公司的理想，虽然不能立即达到，但要尽一切努力促其实现。”
松下注重维系人心，采取精神与物质结合的激励办法，使员工紧密聚焦在公司之内护命工作，以保证效率和高利润。看似寻常的发动员工提建议的制度，在松下公司却有它的独到之处，实施的效果非常好，极大地发挥了广大员工的潜能，也有助于发现、选拔各种可造之才。
松下公司善于争取众人之心，巧妙地使员工们对公司产生亲切感，造成了一种命运与共的氛围，因而员工们都积极参加提供合理化建议的活动。松下公司的阿苏津说，即使我们不公开提倡，各类提案仍会源源而来。我们的员工随时随地在家里、在火车上，甚至在卫生间里都在思索提案。由员工选出的委员会去推动提案工作，使得提案工作在员工中更有号召力，提案率也更高。比如，松下集团有员工6万名，提案超过66万个，其中被采纳的就有6万多个，约占总提案数的10%。
“着眼于鼓励”是松下的一条重要经验。即使某些员工提出的提案被认为是他们份内的事，但只要是有价值的，仍给予奖励。不管提案是否采用，只要是严肃认真动脑思考出来的，都发给可在福利总社换肉品的兑换券以作为鼓励。而且，通过公司出版的旬刊和公司栏对获奖者进行宣传表彰，这就使得工作提案的
A. 人文规律
B. 组织规律
C. 人本规律
D. 择优规律
[填空题]丽江古乐是享誉世界的艺术奇葩，产生于元代的大型乐曲__________，被誉为最古老的交响乐。
[单项选择]中华民族一直以其强烈的责任意识享誉世界，在建立市场经济的新的历史时期，尤其需要______人们责任意识，这既是构建社会主义和谐社会的必然______，也是时代的呼唤。
依次填入划横线部分最恰当的一项是( )。
A. 增强要求
B. 提高结果
C. 加强需要
D. 提升途径
[单项选择]中华民族一直以其强烈的责任意识享誉世界，在建立市场经济体制的新的历史时期，尤其需要______人们的责任意识，这既是构建社会主义和谐社会的必然______，也是时代的呼唤。
填入划横线部分最恰当的一项是( )。
A. 增强 要求
B. 提高 结果
C. 加强 需要
D. 提升 途径
[单项选择]下面诗词搭配正确的是( )。
A. 随风潜入夜，润物细无声——《春夜喜雨》李白
B. 接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红——《晓出净慈寺送林子方》杨万里
C. 不是花中偏爱菊，此花开尽更无花——《菊花》陶渊明
D. 洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶——《凉州词》王昌龄
