更多"我的一个好同事希望得到项目经理的职位，而我觉得他不是最佳人选。假如公司"的相关试题:
[简答题]你和一个同事竞争职位，听别人说这个同事走后门，你怎么？
[单项选择]小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走，认真完成各项工作，希望得到同事们的好评。按照阿尔德福尔ERG理论，小向的做法体现了人的（ ）需要。
A. 关系
B. 生存
C. 成长
D. 归属
[单项选择]甲女生：鲍勃是个好男人，我觉得他在做他的工作，他也不找任何借口，我希望我有更多的像他一样的员工。乙女士：我不同意，鲍勃不是个好男人，他离过4次婚，他喝太多的酒，同时他沉溺于赌博。以下哪项是对甲乙的争论最恰当的解释？
A. 甲说的有道理，在工作上好的男人才是好男人
B. 乙说的有道理，在道德上拥有美德的男人才是好男人
C. 甲和乙一说的都有各自的合理之处
D. 甲和乙对好男人这一核心概念的界定不同
[简答题]你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从 B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系
[简答题]4月23上宁波午面试题如何与单位同事相处，得到她们信任
[单项选择]凡工作努力、与同事相处融洽的人容易得到上司的提拔。小朱就是这样的一个人，他工作努力，与同事相处融洽，并且很容易就得到了上司的提拔。
据此，可以推断( )。
A. 凡容易得到上司提拔的人都工作努力，而且与同事相处融洽
B. 凡工作不努力又不能与同事相处融洽的人都不容易得到上司的提拔
C. 有的容易得到上司提拔的人既工作努力，又与同事相处融洽
D. 小朱工作努力、与同事相处融洽与他所受的良好教育有关
[简答题]单位要提升你之前进行审核，有同事议论你利用职位之便帮助亲戚逃税，事实上你的亲戚根本就没有逃税，问你怎么办？
[简答题]你有一个好的工作设想，觉得科学、合理，但同事和领导很固执，不赞成，你怎么办？
[简答题]你和同事甲共同合作一个项目，同事甲靠不光明的手段获得领导的赏识，并得到了领导的赞赏。对此，你设计几种手段来揭发同事甲。
[简答题]单位同事能力不如你，却得到领导赏识，对此你有何看法？
[简答题]你的业务能力得到领导的赏识，同事排挤你，你该怎么办？
[简答题]某公司人力资源部拟获取销售经理这一岗位的胜任特征，具体办法为：请该职位的上级和同事提名，以确定效标样本(确定优秀组和普通组)。采用行为事件访谈法获取与胜任特征相关的数据资料，在进行访谈前将分组情况通知被访谈的员工和访谈者，要求优秀组的员工提前准备好谈话内容，并作必要的行为访谈训练。每个员工的访谈时间都控制在一个小时以内，以防止员工过多地谈论自己的想法和感受等主观内容，将访谈主题集中于该岗位最重要的能力究竟是什么。访谈内容要作录音记录，并输入计算机整理成统一格式的文稿。
请指出上述办法的不当之处，应如何改进
[简答题]
1．对公司提供职位表示感谢
2．解释为何不能接受所提供的职位
3．希望给与谅解，并表达对公司的良好祝愿
A Letter Declining a Job Offer
[单项选择]平等是构建（ ）人际关系的基础，只有在平等的条件下，同事之间才能得到最大程度的交流。
A. 相互依靠
B. 相互尊重
C. 相互信任
D. 相互团结
[多项选择]顾某与侯某系同事，因竞争同一职位而彼此怨恨，侯某多次在单位散布顾某有不正当男女关系的谣言。顾某知情后，与侯某发生争吵，争吵过程中将侯某打成轻伤。侯某以故意伤害罪向人民法院提起诉讼，要求追究顾某的刑事责任，并且提起附带民事诉讼，要求赔偿经济损失。下列说法中，正确的有( )
A. 顾某可以诽谤罪对侯某提起反诉
B. 人民法院可以将侯某的起诉和顾某的反诉合并审理
C. 如果侯某撤回起诉，顾某的反诉也将不能成立
D. 人民法院可以对侯某的起诉进行调解
