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[多项选择]( )属于人力资本投资支出。
A. 实际支出
B. 心理损失
C. 直接支出
D. 间接支出
E. 时间支出
[多项选择]下列支出中，属于人力资本投资支出的有( )。
A. 上大学交的学费
B. 为换工作而支付的费用
C. 为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费
D. 为参加在职研究生班学习而支付的费用
[单项选择]人力资本投资不包括( )。
A. 有形支出
B. 无形支出
C. 心理损失
D. 物质成本
[多项选择]根据人力资本理论，属于人力资本有形支出的是（ ）。
A. 机会成本
B. 心理成本
C. 教育支出
D. 保健支出
E. 流动支出
[多项选择]人力资本投资包括( )形式。
A. 学校教育
B. 职业训练
C. 科技发展
D. 卫生保健
E. 信息搜寻
[单项选择]人力资本投资除包括职业训练、卫生保健以及为适应就业机会变化而进行的迁移和信息搜寻等形式外，还应包括( )
A. 家庭教育
B. 学校教育
C. 社会教育
D. 社区教育
[单项选择]人力资本投资的基本含义不包括（）。
A. 人力资本投资旨在通过对企业的资本投入，投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加，或者其他收益
B. 人力资本投资首先需要确定投资者，亦即投资主体
C. 人力资本投资直接改善、提高或增加人的劳动生产能力，即人进行劳动所必需的智力、知识、技能和体能
D. 人力资本投资的对象是人，一般为投资主体所辖范围之内的人
[多项选择]在进行人力资本投资评价时，为了准确地描述人力资本投资行为，经常用到( )与成本相关的概念。
A. 成本 (
B. 人力资本投资的机会成本
C. 成本 (D) 社会
[单项选择]人力资本投资报酬递减的原因不包括（）。
A. 边际教育成本的快速增长
B. 人力资本投资与人的预期收益时间有关
C. 宏观经济水平及国家的财政政策、货币政策和分配政策
D. 随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率
[单项选择]人力资本投资收益率变化规律不包括______
A. 人力资本投资的内生收益递减B．投资和收益之间的替代与互补关系
B. 人力资本投资的预期收益递减D．人力资本投资收益变动与最优投资决策
[多项选择]社会政策的经济功能中，人力资本投资在投资途径上可以通过( )等方面的服务来增加个人和社会的人力资本。
A. 公共服务
B. 增加教育
C. 增加培训
D. 市场化服务
E. 提高健康
[多项选择]为了准确地描述人力资本投资行为，经常用到的成本概念包括( )。
A. 人力资本投资的机会成本
B. 社会成本
C. 私人成本
D. 边际成本
E. 沉淀成本
[单项选择]（）属于人力资本的无形支出。
A. 教育费用
B. 机会成本
C. 保健支出
D. 学习导致的厌烦
[单项选择]因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( )
A. 贝克尔
B. 丹尼森
C. 舒尔茨
D. 李斯特
[多项选择]人力资本投资的特征有（）。
A. 形式多样 (B
B. 投资者与收益者的不完全一致性
C. 与客体具有同一性 (
[多项选择]人力资本投资的特性有( )。
A. 收益形式单一化
B. 动态性
C. 谁投资,谁收益
D. 连续性
E. 收益形式多样化
[多项选择]人力资本投资基本含义是( )。
A. 确定投资主体
B. 人力资本投资的对象一般为投资主体所辖范围之内的人
C. 人力资本投资直接改善、提高或增加人的劳动生产力
D. 人力资本投资旨在通过对人的资本投入，投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加，或者其他收益
E. 人力资本投资具有投资的一般性质
[多项选择]( )属于人力资本投资的特征。
A. 收益形式单一化
B. 动态性
C. 谁投资，谁收益
D. 连续性
E. 收益形式多样化
