更多"根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（"的相关试题:
[多项选择]根据我国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有( )
A. 已在甲公司连续工作12年的张工程师
B. 与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工
C. 已在甲公司当保安1年3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王
D. 甲公司招聘的特需人才孙某
E. 甲公司财务负责人刘某
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？（）
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定了服务期，但劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，且用人单位不得要求劳动者支付违约金的情形有( )。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同分为( )。
A. 固定期限劳动合同
B. 临时劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 全日制劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多项选择]根据我国劳动合同法的规定，企业进行经济性裁员时，应当优先留用的人有（ ）
A. 与本单位签订无固定期限劳动合同的
B. 家庭无其他就业人员，并有需要扶养的老人的
C. 与本单位订立较长期的固定期限劳动合同的
D. 本单位中层以上管理人员
E. 本单位先进工作者
[判断题]根据我国《劳动合同法》规定，订立劳动合同必须采用书面形式。( )
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
