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[单项选择]关于气压带、风带的叙述，正确的是（）。
A. 低气压带均盛行上升气流，易成云致雨
B. 高气压带均由空气冷却下沉形成
C. 信风和西风都从高纬度吹向低纬度，温暖而湿润
D. 气压带、风带随太阳直射点的移动，冬季北移，夏季南移
[单项选择]下列关于气压给水设备工作原理的叙述中错误的是( )。
A. 气压给水设备是根据波义耳一马略特定律制造的
B. 气压给水设备是根据在定温条件下，一定质量气体的相对压力和它所占的体积成反比的原理制造的
C. 在供水过程中，单罐定压式气压给水设备罐内的水压始终处于变化状态
D. 气压给水设备是利用密闭罐中压缩空气的压力变化发挥增压和水量调节作用的
[多项选择]关于气压焊接头的力学性能检验试样选取，下列叙述正确的有( )。
A. 在现浇混凝土结构中，应以300个同牌号钢筋、同形式接头作为一批
B. 在房屋结构中，应以在不超过两楼层中的300个同牌号钢筋、同形式接头作为一批
C. 在房屋结构中，当不足300个接头时，也应作为一批
D. 在柱、墙的竖向钢筋连接中，应从每批接头中随机切取5个接头来做拉伸试验
E. 在粱、板的水平钢筋连接中，应另切取5个接头做弯曲试验
[多项选择]下列关于管道气压试验方法和要求的表述，正确的是（）。
A. 气压试验所用的气体应为压缩空气或惰性气体
B. 做管道严密性试验时，应在气压强度试验以后进行
C. 用于试验氧气管道的应是无油质的空气
D. 气压试验前，应对管道及管路附件的耐压强度进行验算，验算时采用的安全系数不得小于1.5
[单项选择]下列选项中，关于钢筋气压焊接头外观检查结果，说法正确的是( )。
A. 接头处的轴线偏移e不得大于钢筋直径的0.15倍，且不得大于5mm
B. 接头处的弯折角不得大于5°；当大于规定值时，应重新加热矫正
C. 镦粗长度Lc不得小于钢筋直径，且凸起部分平缓圆滑；当小于上述规定值时，应重新加热镦长
D. 镦粗直径dc不得小于钢筋直径的1.5倍，当小于上述规定值时，应重新加热镦粗
[多项选择]下列关于没备气压试验方法及要求的表述，正确的是（）。
A. 气压试验应采用有效的安全措施
B. 气压试验时，压力应缓慢上升
C. 试验压力保压5min后，设备无渗漏无变形即为合格
D. 当压力达到规定气压试验的50%时，应以每级20%左右的试验压力逐级上升至试验压力
[单项选择]对不适合做水压试验的容器，可用气压试验代替液压试验。气压试验时，压力应缓慢上升，当达到规定气压试验的50%时，压力应以每级( )左右的试验压力逐级上升至试验压力。
A. 5%
B. 15%
C. 10%
D. 20%
[单项选择]已知某气压给水设备，其气压罐的储水容积为0.4m3，工作压力比为0.85，容积系数为1.05，则气压罐总容积为（）。
A. 2.2m3
B. 2.4m3
C. 2.8m3
D. 3.2m3
[单项选择]关于施工说明不正确的说法是( )。
A. 使用的材料和附件
B. 系统工作压力和试压要求
C. 采暖和空调设备型号
D. 施工安装要求及注意事项
[多项选择]关于工作说明书表述正确的是（）。
A. 工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件
B. 工作说明书是企业人员招聘的依据
C. 一般来说，工作说明书编写过程中都要套用固定的模式
D. 工作说明书是根据工作分析所获得的资料，经过归纳和整理撰写出来的
E. 工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。
[判断题]水银气压表安装在通风良好的气压室内的理由是保持室内凉爽。
[多项选择]关于职位说明书，说法正确的是( )。
A. 职位说明书是工作分析的成果文件
B. 职位说明书是工作分析的唯一成果文件
C. 职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的
D. 职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
E. 求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据
[判断题]气压表应安装在温度少变、光线充足、无空气流动的气压室内。
[多项选择]关于招股说明书，下列说法正确的是( )。
A. 招股说明书由发行人在保荐人及其他中介机构的辅助下完成，由公司，董事会表决通过
B. 审核通过的招股说明书应当依法向社会公众披露
C. 招股说明书的有效期是4个月
D. 招股说明书的有效期自中国证监会下发核准通知书前招股说明书最后一次签署之日起计算
[多项选择]关于工作说明书的编写，表述正确的是( )
A. 要尽可能详尽地描述所有职责
B. 使用语言应该具有较强的专业性
C. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
D. 对于基层员工工作的描述应更具体、详细
E. 可以用完成某项职责所用的时间比重来说明其重要性
[多项选择]关于职位说明书的说法，正确的是（）。
A. 职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
B. 工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
C. 工作描述是对任职者的要求
D. 工作规范界定了工作对任职者的要求
E. 工作规范可以作为招聘甄选的依据
