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[多项选择]工资管理系统的特点是( )。
A. 具有很强的政策性
B. 具有很强的时间限制
C. 具有很强的综合性
D. 工资核算方法相对比较固定
[判断题]系统初始化设置功能是整个工资管理系统的核心，系统初始化设置的正确与否，将直接影响工资管理系统的正常使用。 ( )
[判断题]工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 ( )
[判断题]根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。 ( )
[判断题]工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )
[判断题]在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。( )
[判断题]工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 ( )
[判断题]在工资管理系统中，相同的工资项目不可以重复定义公式。（）
[判断题]工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将同定T资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。( )
[简答题]工资管理系统实务操作题
请打开操作系统“开始”—“程序”—“用友ERP-U8”菜单项，运行“工资管理”系统并完成如下操作。
(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目：
| 序号 | 项目名称 | 类型 | 长度 | 小数 | 增减 |
| 01 | 基本工资 | 数字 | 8 | 2 | 增项 |
| 02 | 岗位工资 | 数字 | 8 | 2 | 增项 |
| 03 | 奖金 | 数字 | 8 | 2 | 增项 |
| 04 | 请假天数 | 数字 | 8 | 2 | 其他 |
| 05 | 请假扣款 | 数字 | 8 | 2 | 减项 |
| 06 | 养老保险 | 数字 | 8 | 2 | 减项 |
(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资数别，增加下列人员及其数据档案：
| 人员编码 | 人员姓名 | 部门编码 | 是否计税 | 是否中方 |
[多项选择]工资管理系统业务处理程序一般是由( )步骤组成的。
A. 从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据
B. 根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单
C. 根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表
D. 根据工资分配表进行账务处理
[多项选择]工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。
A. 从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据
B. 根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单
C. 根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表
D. 根据工资分配表进行账务处理
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