更多"在不同的公有制企业之间，劳动者尽管付出了等量的劳动，但所取得的报酬也可"的相关试题:
[单项选择]生产资料社会主义公有制是实行按劳分配的______。
A. 根本特征
B. 重要前提条件
C. 社会主义方向
D. 根本保证
[单项选择]劳动者因违反劳动纪律被企业解除劳动合同的，企业要不要支付劳动者补偿金？
A. 要
B. 不要
[判断题]我国现阶段个体劳动者通过生产和经营活动所取得的收入，也属于按劳分配（）
[多项选择]劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）.
A. 劳动者连续作业时间过长
B. 劳动者未经过专业训练
C. 劳动者的心理压力过大
D. 作业环境噪声过大
E. 显示器不便观察
[单项选择]在社会主义市场经济条件下，劳动者购买债券、股票和在银行存款所取得的利息、股息等收入，属于
A. 个体劳动者的劳动收入
B. 经营收入
C. 风险收入
D. 资产收入
[简答题]根据劳动力市场划分理论，劳动者受教育程度与工资水平的关系在不同劳动力市场有什么不同表现。
[多项选择]《劳动法》规定，劳动者就业不因( )不同而受歧视。
A. 民族
B. 种族
C. 性别
D. 文化程度
E. 宗教信仰
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的( )
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是错误的
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
